回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
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残業代(月) | --万円 |
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
裁量が個人に任されているため、挑戦する機会は多分にある。しかし経費等の予算が厳しく、仕入に新しいサービスを使うことがほとんどできない状態だった。
組織体制・コミュニケーション:
オフィスがワンフロアにまとまっているため他部署とも気軽にコミュニケーションが取れる。役職で呼ぶような雰囲気はなく、上司でも〇〇さんとフラットに呼べる環境。他部署との交流は特に無かったと思う。
ダイバーシティ・多様性:
商材の特性もあり20代〜50代と若い人も多くいる。新卒採用はほとんどなく、中途採用メイン。外国籍の方もおり、能力重視の採用をしている。人数が多くないのでコミュニケーションは取りやすいと思う。