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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:
開発、設計、製造など海外にどんどん行ってしまう中、アフターサービスの仕事は日本でしかできず、事業の強みとなっています。

事業の弱み:
人がいないと事業が成り立たない。

事業展望:
常に新たな事業の検討が行われています。
また、電子機器業界も自社でのサービス部門を持つことが難しく、このような会社に仕事が集まりやすくなってきています。

回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
企業カルチャー・社風:企業理念等はもっともらしいことを謳っているが、実際の会社の
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回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ、みんなで良くしていこうという風土に変わって行
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:新しいことへの調整は比較的やっていく方向だと思う。組織体制
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回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:有休消化5日あり、誕生日休暇もあります。職場での協力体制もあ
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回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格取得制度もあり、DXに関するリスキニング、または英会話の
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回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:退職金はもちろん、出産祝い金も手厚い、住宅補助や誕生日休暇、スポーツジ
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
企業カルチャー・社風:一言で言えば「昭和」。組織体制・コミュニケーション:毎日朝
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:部署によって違うが有給は基本的に取りやすいかと思う、ただ、部
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
福利厚生:退職金はあるようだが、まだもらっていないので、本当に支給されるのか謎。
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:始めはアルバイト感覚で、自由な発想で自由に行動で
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:帰ろうと思えば仕事が終わらなくても定時で帰ることができる。自
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回答者: 男性/ 営業兼マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス部/ 部長

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:女性社員の登用も多く、また女性社員の責任者もおり、様々な活躍の
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:思わない。正社員50〜60人くらいのうち、女性の正社員は数人の
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス/ なし

2.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:女性社員もおり、休暇は取りや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:職場内は静電気対策のため窓が締め切っており換気があまりされておりません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:分からないことを分からないままにしてしまうととても大きな事故になりか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
雇用の安定性:定着率は高いと思います。社員さんで新しい人はほとんど増えてはいませ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
教育・研修:社員さんや先輩の派遣の方は優しい方がほとんどなので、丁寧に教えてくれ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
福利厚生:冷蔵庫や電子レンジがあるため、夏場のお弁当も痛みにくく、レンジで温める
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
会社の安定性:携帯に修理品がどんどん減ってきており、流れてくる量が少なくなってき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、人が足りなくなると出勤出来ないか相談されます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制でしっかり休みをとれ、シフト聖でもあるので予定
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:携帯電話にかなり詳しくなりました。楽しみながら携帯電話の知識
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:しっかり教えてくれます。ただし自分から学ぶ意欲がなければ少し物足りな
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署部門にもよるがちゃんとした教育はない。すべて
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回答者: 男性/ 修理エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:性別関係なく働きやすくはないと個人
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