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学校法人立志舎の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育することが仕事と思っていたが、一番大切なこと
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職はかな
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
企業カルチャー・社風:わからないことはすぐに教えてもらえたり、声を掛けてくれる人
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は時期にもよりますが、多い時には朝9時から19時まで
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
女性の働きやすさ:子供がいる方でも休みを取るのが大変そうでした。土日休みも出るこ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
福利厚生:特にありません。職員が給料から天引きで職場に貯めている積立金を元に、ボ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:建物および設備が古いです。事業展望:未来
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:専門学校は体験入学があるので土日出勤になります。振替休日はあ
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
女性の働きやすさ:とても働きやすい会社です。有給休暇や育児休暇もしっかりと取る事
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の弱み:柔軟な考えをする人間がほとんどいないので、今後同じような事業から遅れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:管理職は19時まで暗黙の了解で退勤できない。年齢給制で時間給
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:一般職は部署にもよるが定時退勤できる。9時勤務開始で他社より
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
勤務時間・休日休暇:一般職員であればほぼ確実に休暇日数は規定どおり131日取れる
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:30歳までは定期昇給がある。年間131日の休暇がある。若い職員が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:保守的で急な変化が全くない。若い職員が多い。体育会系で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:教務職員であれば学生の指導に当たる。自分の得意分野が活かせる。過去の経
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:20代では毎年7000円の固定昇給があるが、30代になった瞬間止まる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】拡大路線と多角化により成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいは、若者のキャリアパス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場の直近上長との関係は、同じ教員とし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】自分の様々なスキルを切売りする仕事な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周囲のサポート】基本的に各自が自立的に自分の担当業務を遂行
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:入職後は完全担任制を採用しているので、クラスの副担から始める。一つのク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】教員免許状がなくても教壇にたてること。クラス
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:コースによっては上下関係が明確で体育会系的なところもあるので
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長・キャリア開発:授業をするスキルは当然高められるが、それ以上に完全担任制なの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:一部のクラスを除いては15:30に授業が終わるので、要領よく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:クラス運営に失敗すると、やりづらくなってしまうので、クラスをコントロー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ブランドイメージが悪くないので、安定的に学生は集まるのではないか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:公務員コースでは人口が減少期にあるため各自治体の採用も縮小してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:自分が休んでしまうと、クラスを誰かにお任せしないといけなくな
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:クラス担任制のゼミ学修。よく遊び、よく学ぶ。共感できることも多い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:教務室による。若い先生が多いところは元気があって活発だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:教員の力量が極めて重要になるため、日々研鑽しなければならない。自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
多様な働き方支援:授業期間中は休みにくいが、学生との関係が作れていたり、長期休暇
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