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学校法人立志舎の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 教育業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務部/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:顧客が完全にいなくなることが無い。事業の弱み:少子化,大学無償化の影
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回答者: 男性/ 教務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
事業の強み:ゼミ学習というグループワークのような学習方法を売りにしており、高度な
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:ありません。新しいコースは設置予定だそうです。事業の
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年10月28日
事業の強み:特にありません。事業の弱み:建物および設備が古いです。事業展望:未来
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回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
事業の弱み:柔軟な考えをする人間がほとんどいないので、今後同じような事業から遅れ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:30歳までは定期昇給がある。年間131日の休暇がある。若い職員が多
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
仕事内容:教務職員であれば学生の指導に当たる。自分の得意分野が活かせる。過去の経
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】拡大路線と多角化により成長
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:入職後は完全担任制を採用しているので、クラスの副担から始める。一つのク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:クラス運営に失敗すると、やりづらくなってしまうので、クラスをコントロー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:ブランドイメージが悪くないので、安定的に学生は集まるのではないか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:公務員コースでは人口が減少期にあるため各自治体の採用も縮小してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:働いている人は基本的にすべて正社員でした。その意味で雇用は安定して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】1か月もしないうちにやめて
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大阪府東大阪市小若江3丁目4-1
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回答者: 男性/ 近畿大学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 東大阪/ 研究員
事業の強み:広告がうまいです。メディアとのつながりがあるかと思います。事... 続きを見る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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愛媛県松山市一番町1丁目1-1
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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