回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 垂井支店/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 17万円 | 1万円 | 60万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
西美濃農業協同組合に務めていますが、検索しても出てこなかったのでここに記入しています。
昇給は年1回、賞与は年3回あります。
通勤手当もしっかりと貰えます。
渉外担当者は、別途 渉外手当があるようです。
昇給する基準が、共済の推進ポイントで判断されるので、窓口担当者はなかなか昇給しないです。
評価制度:
よっぽど共済の推進ポイントが高くない限り、昇進は年功序列だと感じています。
西美濃農業協同組合に務めていますが、検索しても出てこなかったのでここに記入しています。
昇給は年1回、賞与は年3回あります。
通勤手当もしっかりと貰えます。
渉外担当者は、別途 渉外手当があるようです。
昇給する基準が、共済の推進ポイントで判断されるので、窓口担当者はなかなか昇給しないです。
評価制度:
よっぽど共済の推進ポイントが高くない限り、昇進は年功序列だと感じています。
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回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 垂井支店/ なし
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