勤務時間・休日休暇:営業の場合、自分でお客様との日程調整をしておけば有給休暇は取...
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同じ業界の企業の口コミ
2.7
愛知県名古屋市東区代官町33-27
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 外務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
静岡県沼津市下香貫字上障子415-1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:朝8時半から夕方17時半までの勤務です。休憩は1時間あり、労...
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2.4
福島県いわき市小名浜字蛭川南７７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属にもよりますが、終業時間に帰った記憶はないです。繁忙期や...
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3.3
秋田県秋田市千秋矢留町２－４０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
2.6
熊本県熊本市東区小山町１８４６
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 工場作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:工場は2・３交代制です。有給等は部署により取りやすさが異なり...
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2.6
静岡県磐田市
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業が多すぎる。みんなで早く終わろうとしても終わらな...
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2.6
静岡県藤枝市緑の丘1番地の1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 直売所スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によって全然違うが、有給は取りにくい雰囲気。最近ようやく...
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2.3
大阪府堺市西区上野芝町２丁１－１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融、融資業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 支店/ 支所長代理
勤務時間・休日休暇:基本土日は休める。しかし、毎日共済のことを考えるので心は休ま...
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2.8
広島県東広島市西条栄町１０番３５号
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によっては土日対応有り。農繁期になると休み無しもざらであ...
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2.7
神奈川県藤沢市湘南台５丁目１４－１０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】サービス残業が増えた。ノー残...
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大分県農業協同組合中央会のカテゴリ別口コミ（19件）
大分県農業協同組合中央会の回答者別口コミ（6人）
- 渉外 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年12月22日
- カントリーエレベーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.3
最新の回答：2020年07月20日
- その他（公務員、団体職員 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月25日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2012年時点の情報
4.1
最新の回答：2015年08月01日
- 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
2.6
最新の回答：2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大分県農業協同組合中央会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ カントリーエレベーター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
8時30分～17時までが勤務時間です。大体、午前8時には出勤していました。私の勤務する部署は繁忙期以外、土日祝日は休みでした。残業も一切ありませんでした。だだ、繁忙期(9月下旬～11月上旬)は土曜日はほぼ毎週出勤、残業も毎日2時間～2時間30分くらいありましたので、午後7時～7時30分には退勤します。繁忙期以外は、残業もなく、しっかり休みもとれ休日は良かったです。ただ、カントリーエレベーター(米の貯蔵施設)は特殊な環境なので、上司の繁忙期の出勤日数、残業時間はとても多かったと思います。その他、有給は希望する日に取得することができました。毎月、1日は使っていました。この辺は上司次第だと思います。
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副業は禁止です。部署によるかと思いますが、私の職場では、リモートワークなどはできません。