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PwCあらた有限責任監査法人の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
成長・キャリア開発:監査法人でひとまず会計監査のキャリアを早く積みたいと考えてい
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回答者: 男性/ アクチュアリー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
働きがい:挑戦しようと思えばいくらでも機会は与えられるので、意欲的で挑戦的な人に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:あまり、会社からサポートはないので、自分で考えた上で会社の仕
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:職階が上がるにつれて、必須の研修は少なくなり、任意の研修が多くなる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
働きがい:市場の番人と言われるように、株式市場の財務情報開示制度を根本から支える
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
成長・キャリア開発:会計監査を通じて、会計基準、開示制度、監査基準などに精通し、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】アドバイザリーサービスでは、クライアントの抱
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】ナレッジに関するデータベースは、他の三大監査法
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】チーム毎に雰囲気が異なるため、相談のしやす
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】それぞれのチーム毎に知識や経験等どのうなものが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:研修は、とにかくやったから、当然分かるよね?というアリバイ作りのよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:【仕事のやりがい】プロジェクト毎に必要とされる経験や能力、メンバーのバ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:大きな会社で、いろいろな事業を行っており、それらについての研修が頻繁
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月12日
働きがい:給与や勤務時間には、大変満足しています。 しかし、業務の内容は、管理作業
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
成長・キャリア開発:研修制度が整っており、自己開発の機会はふ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
働きがい:大企業の業務改善に貢献していること、またそれらを通して社会や経済に貢献
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
成長・キャリア開発:仕事で行うことが、全体のごく一部から、大きな割合になっていき
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月20日
成長・キャリア開発:仕事を担当させていただく際には、新しい仕事になるたびに担当範
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月29日
教育・研修:社内の仕組みやツールへの説明すらなく、教育に関しては疎かである。 組織
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年11月06日
働きがい:世界でトップの会社で、社会的に意義のある仕事ができることは一般的にやり
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回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年01月11日
働きがい:最新の会計基準や監査技術が身に着くことに働きがいを感じる。一方で、会計
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:組織に属する者が求められる能力の中で最も重要であるのがコミュ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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