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PwCあらた有限責任監査法人の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアアソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも属人的だと感じます。良い上司に恵まれた場合は昇
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:トップダウン。突然新しい施策が始まり、いつの間にか自然消滅
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:日本では4番手で、ビッグ3とは大きく差を付けられている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業理念の浸透:デジタル化に対応しつつ、社会における重要な課題を解決すると言うの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:チーム内では、徒弟制度のような雰囲気もあるため、わから
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】個人のつながりやチーム毎のつながりが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:とにかく俗人的。チーム、組織として情報を共有するという
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:若いメンバーでも、パートナーに話をすることも多く、若い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】ほぼほぼ毎日自由に休憩取れる。長時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】プロジェクトによっては、守秘義務の
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:自由で裁量のある働き方ができる。放置されるとも言えるが。ダ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:全く浸透していない。 表に掲げている理念と、実際の現場で言われてい
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