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株式会社ノーザンスカイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
雇用の安定性:まだ若い会社ということもあるが、数年で退職する人は多く、あまり長く
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:ショップは女性が多く、産休を取った人もいた。まだ多くはないが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多い方だと思う。1人の仕事量も多く、終わらないことがし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルの中でも、お給料はかなり低い方。正直、仕事量と全く見合っていな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司もみんな忙しい為か、評価という評価はあまりなく、特に制度も整ってい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:研修という研修は特にない。どちらかというと、自分で勉強してというスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
働きがい:子供服なので、お客様との距離が近く、喜んでもらえた時は、とても嬉しいし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
多様な働き方支援:ショップは全てシフト制。なので、店長によっては、多少の融通もき
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
成長性・将来性:海外にも進出していて、それが当たれば将来性がある可能性はあるが、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト制で店舗の営業時間による。イベント前は終電あ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:通勤手当は毎月支給されていた。(月いくらまでの制限あり)住宅補助、寮も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:お店のスタッフがほとんど女性のため管理職(店長)になるのに男女
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:いわゆる座学研修はない。初日に取り扱いブランドがずらっと記載
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月29日
女性の働きやすさ:産休や育休を取っている社員もいて、その後には時短勤務で復帰もし
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