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日本モーゲージサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:
挑戦したい人には仕事が多く与えられる、しかし給与に反映されるかといえば話が別。社内も比較的暗く、殺伐としており、入社したての新入社員は慣れるのが大変。社員数が少ないので、相談もしにくい環境である。

組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに複数の部署があるため、他の部署との連携は常に行われている。上司は複数の部署を兼任している人が多く、常に忙しい人が多いため、話しかけにくい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
男性がやや多いが、女性の役職者もいくらか存在する。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
事業の強み:住宅産業の発展のためにさまざまな事業を展開しているので、今後もそこの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン営業推進部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の強み:住宅金融サービス関連のワンストップサービス。事業の弱み:主力商品への
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回答者: 男性/ 新商品の企画など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 160万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年次毎での昇給はあるが、ごくわずかで特筆すべき点は特になし。賞与は上期
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン営業推進部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:長く仕事をしていた方が評価される。成果の有無に関係なく、遅く
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与水準は比較的高い。ボーナスは年一回。実質は最終責任者の副社長の評価
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン営業推進部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
成長・キャリア開発:住宅ローンに関しての知識は十分に学べる。しかし、何もアクショ
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回答者: 男性/ リスク管理、与信管理、債権管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月11日
仕事を通して身につくスキル:今迄の経験で出来る業務を担当しているので、新たに身に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
企業カルチャー・社風:新しい会社で、色々なチャレンジを行う社風でした。当時はそれ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:入社前の意思確認時に若い会社なので残業時間は多いですよと言わ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:資格手当などはない。働きがい:住宅ローンをメインに扱うので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン営業推進部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスの確保を期待していたが、平日
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:住宅補助や寮などはない。通勤手当は実費支給される。退職金はない。オフィ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ローン営業推進部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列新しく入社する人より、古くから在籍していた方の方が給与は高い。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月13日
オフィス環境:オフィスは都営三田線の内幸町、JRの新橋駅から徒歩10分ほどのとこ
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月23日
福利厚生:退職金はなし給与水準派そこそこだが退職金こみのトータルで考えればさほど
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性の役職者も積極的に登用されており、実力があればつける可能性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】意見交流会(新年会や意見交換会)も結局は飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【目標の決め方】事業計画で全体的な売り上げがありますが、どのように、ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】部門ごとに少人数でミーティングが行われてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】規程に従って裁量が与えられていますが、できることとできな
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回答者: 男性/ 新商品の企画など/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 部長

1.2
口コミ投稿日:2023年04月28日
福利厚生:通勤手当のみあり。それ以外で特筆すべき福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】例えば客先に同行する場合に、先方もそれなりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:グループ3社、それぞれの部門別で同じ業務をしている者同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】定期的にE-Learningがあります
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】同じ業務を行っている部門同士では相互に協力し合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】制限業種であることから、個人の裁量ではできないことの方が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】いろいろ個人が考えて取り組み出来ます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】丁度、業界的に淘汰されて行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周囲のサポート】サポートはあまりありません。少人数精鋭なので、忙し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やる気のある人には色々な業務を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】部署によってはチャレンジできると思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人重視です。年度ごとに目標と前
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】商品が安定していること、また付随するサービス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】数字で実感できます。 融資
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