口コミ投稿日:2018年10月26日
口コミ投稿日:2021年06月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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3.7
東京都千代田区大手町1丁目4-1竹橋合同ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織体制として、ジョブローテーションがある。そのため、総合職...
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2.9
東京都品川区大崎1丁目6-3日精ビルディング
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ えあ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:金融らしさのない、のんびりとした社風。金融会社らしさはない。...
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3.6
東京都千代田区二番町センタービル 1F~6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
2.6
東京都武蔵野市境2丁目12-13飯田ビル 1F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署・管轄がはっきり分かれているせいか、自身の部署以外への関...
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3.0
東京都港区六本木1丁目6-1泉ガーデンタワー 22F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ AM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは...
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3.3
神奈川県横浜市中区本町6丁目50-1横浜アイランドタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:旧態依然とした職場、技術系の旧国鉄ということもあり非常に飲み...
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3.3
東京都港区虎ノ門3丁目5-1虎ノ門37森ビル
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:これといった特徴は感じられないが、公的な団体ということもあり...
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3.5
東京都千代田区霞が関3丁目8-1虎の門三井ビルディング 12F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりと休憩が取ることがてきる。メリハ...
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3.9
東京都新宿区西新宿2丁目4番1号 新宿NSビル6F
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元の仲間が集まって拡大してきた会社。なので上層部はとても仲...
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3.8
東京都千代田区大手町1丁目9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
官公庁・非営利法人・団体・独立行政・社団・財団法人
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には若手でも意見しやすい環境であり、風通しは良いと感じ...
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日本モーゲージサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(37件)
日本モーゲージサービス株式会社の回答者別口コミ(7人)
- 営業推進部 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年04月23日
- 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年03月12日
- リスク管理、与信管理、債権管理 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月11日
- 部長 / 新商品の企画など 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.2
最新の回答:2023年04月28日
- ローン営業推進部 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.8
最新の回答:2022年07月05日
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日本モーゲージサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
挑戦したい人には仕事が多く与えられる、しかし給与に反映されるかといえば話が別。社内も比較的暗く、殺伐としており、入社したての新入社員は慣れるのが大変。社員数が少ないので、相談もしにくい環境である。
組織体制・コミュニケーション:
ワンフロアに複数の部署があるため、他の部署との連携は常に行われている。上司は複数の部署を兼任している人が多く、常に忙しい人が多いため、話しかけにくい環境である。
ダイバーシティ・多様性:
男性がやや多いが、女性の役職者もいくらか存在する。