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株式会社オリコフォレントインシュアの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。有給は基本的に申請すれば問
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は毎年一万円程度上がります。賞与に関しては、グレードによって賞与額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:住宅補助はありません。退職金は入社して4年または5年が条件になります。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
企業カルチャー・社風:比較的保守的だと思います。挑戦する環境ではない。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
企業カルチャー・社風:社員一人一人に主体性が求められているので、自ら仕事を率先し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
勤務時間・休日休暇:有給は取得しやすい環境にあり、取得率も高い。シフト制の部署も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:資格取得すると、費用を会社から出してもらい実質無料で受ける事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
働きがい:家賃保証という成長事業であり、家を借りる際にはなくてはならないサービス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業本部/ 管理職

4.6
口コミ投稿日:2021年05月11日
女性の働きやすさ:ほとんどの人が産休を取り、復職率も高い。2人目3人目の方も復帰
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ポジションアップしても月給への反映が年2回の昇給時期にしか反映されない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
成長・キャリア開発:飛び込み営業が多く、営業スキルを磨くことはできる。取引先の管
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は妥当な額だと思う。インセンティブもしっかり貰えるので頑張りが反映
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:大手グループの子会社だが、親会社である家賃補助などはない。最近退職金制
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
勤務時間・休日休暇:部署によりバラバラで、基本前残業が暗黙の了解になっている部署
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がリクルートからオリコに変わったことで、社
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
福利厚生:退職一時金制度ありオフィス環境:東京本社は駅から遠い。休憩スペースは執
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
成長・キャリア開発:外部研修や新たなプロジェクトなど学ぶ場は多い。働きがい:意見
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期を除けばお休みはしっかり取れる印象。女性が多い職場なの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:管理職の女性も多く、女性が働きやすい環境だとは思う。育児休暇も
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月04日
組織体制・コミュニケーション:風通しは良い職場である。社長を初め経営陣もフレンド
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回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

2.9
口コミ投稿日:2020年10月20日
女性の働きやすさ:産休取得率も高く、女性にとってはかなり働きやすい環境だと感じる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】正社員は残業手当込の年収のため、残業が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠い。リクルート本社の社員が役員を兼務してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】提案はしにくい。 まずはごますりから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】部次長がフィルターになる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チーム制にはなっているが、全ての行動は個人の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】リクルート本体からの天下り企業。社内営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】外部からの中途入社は風通
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】中途採用の出世はまず見込め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】収入が少ないため、ほぼなし。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】ほぼ個人プレーです。チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】日々の業務は多いほうだと思いますが、福利厚生
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目標に向かって自分自身の判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】コンプライアンスや社会貢献の意識が高いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】結果を出すための手法手段は各人に任
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