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ケアストリームヘルス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
事業の強み:元々 外資系写真機器関連企業でありネームバリューある。扱う機器は医療
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
企業カルチャー・社風:元々は大企業だったため良くも悪くも大企業的気質セクショナリ
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
勤務時間・休日休暇:残業はそう多くない。休日緊急出勤が年に何度かある。休日は基本
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 90万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:1年に一度複数項目による査定がありそれで次年度の年収が決まる。賞与は年
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
働きがい:サービスメインではあるが営業的活動も業務でありある程度裁量持たされるの
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:各営業所が
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術本部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2020年10月23日
女性の働きやすさ:女性社員少ないが産休などは取りや
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝のお休み及び私用でのお休みは事前申請していれば
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:保守、フィールドエンジニアとしての職種は大半が業務委託に委ねられて
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:オフィスワークの社員は勤務時間は残業もなくきちんとした勤怠状
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:オフィスワーク、フィールドエンジニアと大きく2つに別れますが、個人の裁
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:男性が社内の大半を占めているので、そう言った環境に抵抗のある方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:自己の裁量を評価される事が少ない為、評価を期待している方には向かない自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
仕事内容:営業やフィールドエンジニアについては終日外回りをしており、自社に出勤せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:緊急性の高い商品を扱っている為、お客様の都合に合わせなくては
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:外資である為、日本支社の意見がなかなか通らない面もあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:他人をあまり干渉しないところがあり、お互いの信頼がある
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