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株式会社ケセラセラの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:自由、どんな仕事をしても特に文句は言われない組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月28日
企業カルチャー・社風:海外・国内、それぞれの拠点によって雰囲気は変わると思います
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しの良い社風ただワンマン気質組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:個人の挑戦は応援しますが、それを部署や会社で後押しすること
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月13日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が若いこともあり、フランクな関係性でプライベ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:外聞を気にする社風なので基本イケイケ(ちょい体育会系)
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
企業文化・社風・組織体制:自由を重んじる事を標榜しているので組織体制は柔軟です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は悪くはないが、仕事のモラル感が無いのは長年仕
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:仕事をする意識というより、入金をする意識を植え付けられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月04日
企業文化・社風・組織体制:実際にはテレアポと知識や経験が無い状態でいきなりクライ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月26日
企業文化・社風・組織体制:相手の企業の求めるコンセプトや、質の良いサービスを提供
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:あくまで集金が目標なので良い仕事をするための研修や勉強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年08月07日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は良い方だと思う。多種多様な考え方をもつクリエ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:社内で発信している目新しい技術もなければ、制作物もない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月15日
企業文化・社風・組織体制:仕事内容より、集金に徹するスタイルで毎日、毎週ノルマ金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月08日
企業文化・社風・組織体制:素人でも入社でき、仕事ができなくてもノルマを達成して集
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:若さ、自由にクライアント先を選んで提案できる。若い社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:誰でも入社出来るだけあって常識が無かったりビジネスマナ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:ひとがまんなかという理念のもと、多種多様な人たちが働け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無理です。キッツい、キッツキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
企業文化・社風・組織体制:会社のオフィスが丸の内にあったこと。割とピュアな若者が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:“自由”を打ち出している。売上をとれるのであれば、働き
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:とにかく人はいいです。若い世代が多いので、厳しくも優しく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:無い。風通しは無いが、風邪の菌は蔓延している。風邪やイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年02月19日
企業文化・社風・組織体制:会社に対しての約束事は売上のみなので、売上をたてられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:仲が良い様に見える。良く観察すると仲の良いグループはい
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