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ナフス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月17日

回答者: 男性/ 衛生管理室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 衛生管理室/ 顧問

2.9
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:
通勤手当は一定額までと制限があるし、寮や住宅手当もない。
もちろん、退職金も幾らあるのかは明確ではない。

オフィス環境:
今の時代には珍しく、パソコンが一人一台の支給がなく、
数台のパソコンを共有して使用している状況。
ただ、幹部社員になると会社から専用パソコンが支給
される。

ナフス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 管理グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:8-17時
※基本、定時には帰れない。現場次第では、6時半に入り、会社に17時に戻り、そこから、各業務があるので、必ず2時間は残業を強いられる。

休日:土曜日2〜3日+日、祝日
※土曜日は保育園で半日出勤2日程度と本社の土曜日出勤があるので、休みは少ない。
※24時間365日、従業員からの連絡がくるので、気が休まらない

休暇:年次有給20日
※新年度支給分からつかうので、何年勤務しても、20日しか使えない。

多様な働き方支援:
リモートワーク:皆無
※未だにWindows7
※基本ペーパーで業務する
※pcも従業員全員で7台

時短勤務:なし

副業:
※する時間などない。

ナフス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月07日

回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:
連絡事項かなり遅い

ダイバーシティ・多様性:
特にない

ナフス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
仕事量が多くかなり休みづらいです。
有給が消えないように必死でした。

ナフス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:
研修は毎年4回はありますが、同じ内容を繰り返すだけですので、あまりためになる印象はありません。資格手当も栄養士、管理栄養士以外はつかず、あまりモチベーションは上がりませんでした。

働きがい:
入社してすぐに献立作成、発注業務に携わる事ができ、また給食委員会や会社の委員に属する事ができます。様々な事を経験できる点は良いのではと思います。

ナフス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月24日

回答者: 女性/ 調理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事自体は簡単、誰でもできるとありましたが、そんなことはありません。覚える事が多く、慣れるまでに時間がかかるのに、入れ替えが激しく慢性的に人員不足なので丁寧に教えてもらえる事もなく、現場のリーダーからは度々強い口調での指摘があり、怒鳴られる事もありました。その反面、衛生管理は本当に素晴らしいと思いました。

ナフス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年02月29日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
仕事内容:本社ではなく、別支店にて勤務。社員食堂や老人ホームなどの施設、保育園給食や幼稚園弁当などの分野をどれか担当し、献立作成・分量計算・発注・アレルギー食対応・入荷してきた品物の検品など。担当分野によって少し内容も違うが、給食担当だったので食育や保護者向けの説明会などもあった。また、数ヶ月に1回行われる300人程を対象にした従業員向け社内衛生研修の内容を委員会メンバーで考え、研修するなどもあった。その他の委員会は、食育をしたり、社内現場の衛生チェックなどをしていた。

ナフス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月09日

回答者: 男性/ 管理グループ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
給料:25万
(基本給11万+見込残業8万+職務手当6万)
賞与:22万
7月、12月支給
※入社時は給料の2ヶ月分と聞かされていたが、
蓋を開ければ、基本給の2ヶ月分

昇給:無し

インセンティブ:なし
※入社時、担当手当着くと聞いたが実際担当をもってもつかない。
※営業インセンティブがあるらしいが、確率が低い。

残業代:早出、残業、休日出勤しても、出ない。

その他手当:食事手当1300円
※額面上、差し引きされ0円になる。

遅刻、欠勤は容赦なく天引きされ、賞与にも査定にされる。

1年だけで見切りつけたが、給料アップは見込めない。

評価制度:
昇進、昇格:可能性低
※10年以上の上長は2名のみ。
後は、1年未満のみ。
中間層がいないが、中間管理職の役職は無し。
エリアマネージャーかグループ長の2階級のみ。
昇進、昇格、昇給に対する、査定評価はなく、
昭和の考えの為、実力主義の会社。