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スイスポートジャパン株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の女性の口コミ

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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
仕事内容:【仕事の進め方】入社したら教育担当と一緒に1ヶ月は共に行動して基礎知識
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
働きがい:お客様また担当するエアラインより良いサービスを提供することを常に意識し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
多様な働き方支援:イレギュラー時は既にスタンバイまた人がかなり足りない為、スーパ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:社員はほぼ女性なので特に同期とはどちらかが退職した後もよく連絡
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:入社順や年齢にとらわれず、適正と意欲をみてスキルアップをさせてくれる。
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口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:人手不足がなかなか解消されず、タイミングによっては有休消化が
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:上司との距離が近い。オフィスも同じでデスクもすぐ隣に配置してあるの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:同じスキルを持っている社員同士だと、事前に相談しておけば長期
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口コミ投稿日:2018年12月17日
オフィス環境:社員数に対して狭め。空港内のオフィス数も限られているため仕方がない
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口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:航空業界の仕事は常に時間に追われているので業務のセンスが問われることが
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:人間関係も良く、上司との仲も良いので職場の雰囲気はとて
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口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:教育制度に不十分な部分があると感じる。基本的には現場に
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口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給制度について不透明な点が多い。あまり大した額は昇級されないが、ある
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給プラスで残業代が入るので手取りはこの業界ではかなりいいほうだと感
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口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:深夜、早朝手当てが少ない。昇給も年間2000円ので上がるくらい。タクシ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与以外にアニバーサリーの特別手当てがありました。住居手当(限度あり)
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】上下関係は厳しいです。研修期間は同職の他会社と比
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる社員は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】どこの会社も同じだと思いますが、やはり勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事はチーム仕事です。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も中途入社ですが、馴染めています。ただ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】次へのステップが早いので、向上心の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗は誰にでもありますが、その失敗で遅延に繋が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果も過程も大事です。丁寧かつ迅速に。時間に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署と関わる事は多々あります。手運びで荷物を貨物
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と仕事をする事は無いです。各キャリアのスーパー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩からは常にメモができるようにメモを持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】どの仕事でもそうですが、お客様の前に出た瞬間に
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】最終的にはチームですが、個人個人の力量もかな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】長期休暇は申請が必要。人数制限あり。数日の有給休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きいです。入れ替わりの早い業界なので、人が足り
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】リフレッシュ休暇はあった時期もあるが今はない
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】仕事ができればどんどんいろ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】1つの仕事をやり続けるのではなく全
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】チェックイン時に預けたバゲージの飛行機に着くま
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