回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:サービス業のため、...続きを見る（全161文字）
バリューマネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（329件）
バリューマネジメント株式会社の口コミをキーワードで探す
バリューマネジメント株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 371万円 | 200~780万円 | 50人 |
（平均年齢29.2歳）
| 回答者の平均年収 | 371万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 200~780万円 |
| 回答者数 | 50人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢29.2歳）
職種別平均年収年収分布
（人）バリューマネジメント株式会社の回答者別口コミ（68件）
- プランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
4.2
最新の回答：2025年12月16日
- 調理師 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
2.5
最新の回答：2025年12月12日
- 調理師 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2025年12月08日
- 婚礼スタッフ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年09月01日
- ウエディングプランナー 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
4.0
最新の回答：2025年06月09日
バリューマネジメント株式会社の職種別口コミ（329件）
バリューマネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
バリューマネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2025年02月08日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:泥臭く、手数で乗...続きを見る（全260文字）
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バリューマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2025年03月07日
回答者： 女性/ プロジェクトマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.3
女性の働きやすさ:女性社員の比率が高め...続きを見る（全159文字）
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バリューマネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2025年02月08日
回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:手当等はほぼない。...続きを見る（全140文字）
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バリューマネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年05月25日
回答者： 女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.8
入社時の期待と入社後のギャップ:改革的...続きを見る（全127文字）
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バリューマネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年12月16日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
事業の強み:文化財を大切にしている事業...続きを見る（全113文字）
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バリューマネジメント株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2025年06月03日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:評価基準が決まっており、そこ...続きを見る（全129文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区白金台1丁目1番6号
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ マーケティング担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:昇進・昇格のタイミングは年に一度あります。基準は明かされてい...
続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎中央24番1号
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:接客レベルは高いものを求められるので、人の話を聞く聴くは学べ...
続きを見る
3.0
東京都目黒区下目黒1丁目8番1号
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マネージャー
給与制度:昇給とボーナスがあるので安定はしている。非管理職は残業代が1...
続きを見る
3.0
奈良県奈良市春日野町98番地
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ カメラマン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:他部署でも活躍している女性の方は多く、働きやすく感じる。ただ...
続きを見る
3.4
神奈川県横浜市南区永楽町1丁目8番地
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:プランナーとしての顧客折衝経験はどのような職種に就いても活か...
続きを見る
3.0
熊本県熊本市東区秋津新町1番34号
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:研修がない。いきなり現場に放り込まれる感じ。中途入社で未経験...
続きを見る
2.9
群馬県前橋市大友町1丁目2番11号
サービス・冠婚葬祭
回答者： 男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:保険の案内をする資格取得や外務員試験などの資格取得制度がある...
続きを見る
3.4
東京都品川区東品川2丁目3番12号
サービス・冠婚葬祭
3.3
福岡県久留米市野中町865番地
サービス・冠婚葬祭
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:他部署への異動、もしくは配属された場所でお仕事を極めて上を目...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市西区牛島町4番地1
サービス・冠婚葬祭
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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バリューマネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文バリューマネジメント株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ホテルに関して言えば、建物の本来の用途や特性上、事務所やバックが作業しにくい広さだったりセキュリティに問題がある場合が多い。会場によっては老朽化か進んでいることもあり修繕の必要もある。顧客に直接的に影響のある部分にも頻繁に問題が現れ、いつもその対応に追われている印象。また古い会場と新しい会場では格差があるように感じる。新しい会場へはプラスアルファの投資が多く、古い会場は基本的なホテルの必要物品などが無いことも多い。
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