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バリューマネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。バリューマネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを258件掲載中。ライトハウスは、バリューマネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ バックオフィス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月25日

女性の働きやすさ:
女性比率が多く、産休育休をとる人も年々増えている。
時短等の制度もあるため、子育てをしながら続けている人も多い。
労働環境は年々改善されていると思うが、現場等はどうしてもお客様の相手をすることや体力仕事な面もあるので
部署による側面も大きい気がする。

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年03月11日

女性の働きやすさ:確実に働きにくい。ブライダルなので女性が多く働く会社にも関わら

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:結婚を機に辞めていく人が後を絶たない印象。結婚後もし出産などの

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2023年12月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職が多い為、女性特有のキャリアや悩みには理解を示して

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回答者：女性/ HM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM

4.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。復職後も時短勤務や、部署を変えて仕事と

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月24日

女性の働きやすさ:独身であれば働けるとは思いますが、家庭や子供がいた際に、同じよ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年04月15日

女性の働きやすさ:出産したら正社員として働くのは厳しいのではないかと思う。時短か

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回答者：回答なし/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月11日

女性の働きやすさ:子供を産んで戻ってくる方は数名いらっしゃいます。ただ、働き方が

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月28日

女性の働きやすさ:ウェディングプランナーだと、子育てしながら続けられる仕事ではな

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

女性の働きやすさ:正直働きにくいと感じる。独身であれば問題ないが、会場間の異動も

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回答者：女性/ 総合/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月12日

女性の働きやすさ:活躍している女性の先輩方は多かったです。役職を持たれている方も

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の体調面などは非常に理解してもらえます

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回答者：女性/ サービス職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3

口コミ投稿日：2022年11月25日

女性の働きやすさ:女性でマネージャーに就いている方も

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年10月18日

女性の働きやすさ:思わない。子持ち様、妊婦様は働きやすいと感じているかれない。女

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年03月18日

女性の働きやすさ:「育休・産休」はある。しかし、その後の働き方は限られているのが

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回答者：男性/ ホスピタリティマネジメント事業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:業界上、女性比率が多い事から育休休暇や管理職に上がる人も見かけ

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回答者：女性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月17日

女性の働きやすさ:結婚・出産後は正社員として働くことは難しい。エリア社員になるこ

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マーケティング/ チーフ

4.1

口コミ投稿日：2023年10月13日

女性の働きやすさ:産後の復帰が多くあり、女性も

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月22日

女性の働きやすさ：産休や育休を取られている先輩方はたくさんいらっしゃるし、プラン

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:思わない。ブライダル事業部があり、圧倒的に女性社員が多いが、時

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回答者：女性/ ウェディングプランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年12月25日

女性の働きやすさ:ここ数年は出産後に戻ってくる方も増えている印象。ただ、時短勤務

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回答者：女性/ ウエディングプランナー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月21日

女性の働きやすさ:産休や育休をとっている方は多かった。女性管理職もいて、成果を出

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月02日

女性の働きやすさ:結婚、出産を機に退職、育休の後に退職される方も多く、女性の割合

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月18日

女性の働きやすさ：やはり、残業が多いです。この業界なら仕方がないことかもしれませ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

女性の働きやすさ：結婚式を扱うため、男性よりも女性が多い会社です。女性ならではの

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月05日

女性の活躍・女性管理職：ゼネラルマネージャー以上の位の方も、女性がかなり多いです

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

女性の働きやすさ：女性の割合が多く、家庭と両立をしている人への理解も深い。まだ若

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日

女性の働きやすさ：お客様ありきの仕事なので、子供が産まれたりするとその前までと同

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回答者：女性/ プランナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月18日

女性の働きやすさ:子育てしている人もいたが、働きやすいかと言われるとそうではなか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

女性の働きやすさ：残業がある、産休を取りにくいもしくは取れない会社は辞めざるを得

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時給：千円　～　2400円大阪府大阪市北区大深町４－２０グランフロント大阪タワーＡ１７Ｆ

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月給：21万円　～　40万円大阪府大阪市北区大深町４－２０グランフロント大阪タワーＡ１７Ｆ

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月給：21万円　～　40万円大阪府大阪市北区大深町４－２０グランフロント大阪タワーＡ１７Ｆ

朝食スタッフ※急募※

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時給：1250円　～　京都府京都市東山区

ホテルフロントスタッフ※急募※

パート、アルバイト

時給：1250円　～　京都府京都市東山区

会社名	バリューマネジメント株式会社
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.vmc.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区グランフロント大阪タワーＡ　１７Ｆ

従業員数	462名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	他力野淳
決算月	12月
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