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株式会社エム・シーネットワークスジャパンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
その他

回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:人間関係は良好で問題ないと思います。女性の職場ということもあり
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回答者: 女性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:比較的産前産後の休暇は取りやすいのではないかと思います。実際に
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 副主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場。時短で復帰1年未満であれば子供の都合で休め
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回答者: 女性/ 接客、営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 銀座カラー/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2022年05月02日
女性の働きやすさ:独身又は既婚子供無しなら朝はゆっくりなのとシフト制で大体3日行
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月15日
女性の働きやすさ:スタッフもお客様も女性のみでしたが、女特有のいざこざは私の店舗
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月04日
女性の働きやすさ:働きやすさを全面に推してるが、そうではなくなったので注意。過去
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月11日
女性の働きやすさ:社員のほとんどが女性のため、管理職は女性ばかりです。ですが、子
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:職員は全員女性の為働きやすいと思う。休暇はシフト提出で決めるが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:女性としたはかなり働きにくくなった。キャリアアップのみを目指す
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:女性専門の脱毛サロンなので、女性の働きやすさはとても良いと思い
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.7
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休制度があります。各店舗いろんな方がその制度を使い復帰さ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場。若ければ若いほど同年代に比べて給料は多く貰
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:女性社会で不安だったが、嫌な感じは全くなかった。先輩後輩あまり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:ほぼ女性のみなので悩みは相談しやすいし、シフトも自分で希望休も
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:従業員が女性だけのため、産休・育休は取得しやす
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2024年03月14日
女性の働きやすさ:女性しかいない職場ですので、それなりの雰囲
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
女性の働きやすさ:妊婦さんもお手入れに入っていた。顔だけや、部分だけのお手入れが
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性社員が主なのと完全に実力主義なので頑張れば頑張るほど女性で
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性専門の脱毛サロンなので、もちろん店舗(現場)には女性しかい
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:妊娠時には休暇、育休を取得されている方も多くいました。女性専用
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:有給は基本的に、7日連休で使用する事になり、月に1日など使用す
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:店舗ではたらくスタッフは全員女性なので管理職にもなりやすいです
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
女性の働きやすさ:女性のみなので実力次第でどんどん昇進できます。休暇もサービス業
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:土日休みではなく、GWやお盆も休みにはならないため、結婚したり
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:希望休やリフレッシュ休暇は各々自由に取れます。産休育休も使う方
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
女性の働きやすさ:サロンは女性しかいないです休暇はシフト制なので月2日だけ自分の
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回答者: 女性/ エステ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
女性の働きやすさ:現場は100パー女性。管理職も女性です。産休は取れるが育休後に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:店舗運営は全員女性なので働きやすいですし、実力さえあれば昇格も
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回答者: 女性/ 一般スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
女性の働きやすさ:女性しか働いていないため、妊娠されている方などは休暇取りやすい
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:現場は女性しかいないので、産休や育休に理解があり働きやすい環境
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性しかいないのでと
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:現場には女性しかい
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性が9割の会社にも関わらず、女性にとって働きやす環境や制度は
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回答者: 回答なし/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月12日
女性の働きやすさ:店舗は全員女性ですが、面倒くささはないです。話したい人と話すよ
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回答者: 女性/ エステティシャン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性社会だが私が働いていた店舗は働きやすかったです。正直店舗に
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女性の働きやすさ:子供がいるスタッフが勤務している。お迎えなどに合わせて時間も... 続きを見る
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回答者: 女性/ ビューティープロフェッショナル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので相談などはしやすいですが、休みが少ないの... 続きを見る
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