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株式会社日本政策金融公庫の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 融資審査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:中小企業診断士の一次が受かると、二次免除になる学校へ通わせて
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、数多く合格祝い金といった形で支給される。研修
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月28日
成長・キャリア開発:20代で一通り審査業務について学び、その後特に別の業務をする
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回答者: 女性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得のための研修制度が豊富ですが、年次の低い職員は上席か
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
成長・キャリア開発:資格手当が充実している。研修も多い。働きがい:多くの中小企業
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:各種資格や通信教育の制度が整っている。資格取得手当あり。研修
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:一般企業になるような手当はあるのではないか。働きがい:政策金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:若手の研修は多く、教育体制は整っている。ただ、会社規模が大き
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:民間金融機関で借りれないようなお客様も多く、そういった方に融資できると
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:社内研修や通信教育など、やる金のある人には十分な制度が整って
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:入社4年目までに概ねの業務経験をし、その後は希望、適性に合わ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資課/ 事務職

4.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:各種資格や通信教育の制度が整っている。働きがい:お客様に感謝
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産事業/ 事務職

3.8
口コミ投稿日:2022年05月24日
働きがい:融資を通じて日本の農林水産業の発展に貢献していると
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回答者: 女性/ 融資課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:20代のうちから経営者と接する機会が多くあり、融資課を経験す
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月07日
成長・キャリア開発:研修や通信教育などの補助、助成金などの制度
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回答者: 女性/ 総括課/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:総合職は入社後1〜2年後など割と早い段階で営業に配属になり、
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回答者: 女性/ 返済/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 業務職

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
働きがい:審査や再生支援を通じて小規模事業者を資金面でサポートでき、地域貢献でき
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
成長・キャリア開発:ない。働きがい:長年勤めていれば顧客の役に立てることもあるか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月15日
成長・キャリア開発:通信教育を年に2講座受けられた。業務に関係のない講座を選ぶと
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務

2.9
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:配置された部署で学べることが異なりますが、やる気があれば勉強
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:事務だけではキャリア形成は難しい。この会社でずっと働き続ける
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】忙しすぎる上、一般職と総合職の給与はほぼ変
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】民間の金融機関では取り扱えない程の小
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の社長さんから感謝されたり、窓口で顔を見かけた時に声を掛けていただ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】週1〜月1で開かれる。外
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社員育成のための異動
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】先輩や上司の指導の下
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】キャリア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じる。様々な通信教育制度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通信教育費
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】3ヶ月の本店研修の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】時々開かれる。簿記2級
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】比較的寛容。最終決裁者は支店長以上で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】融資業務,回収業務,簿記,労務
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。審査や業務の仕振りを目
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