ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(33件)

ベルフォアジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

2.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
オフィス環境:
葛西トラックターミナルの中に有ります。会議室は個室2箇所と、大会議室が有り、大会議室では研修や、シンガポールの親会社の社長を招いて、ちょっとしたパーティーを開催しました。ワークショップと呼ばれる社内の機器や、資材置き場も広く、保険代理店様を招いてワークショップ見学会を月に一回のペースで開催していました。
建物は古めで、中に入ると中途半端な階段があり、その奥にエレベーターがあるという謎の造りです。納品に来られた業者さんは台車で進めずに困っていました。

ベルフォアジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ TS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:
現場仕事なので仕事量は現場によって変わります。勤務時間については現場によってですが、ほぼ定時です。

休日休暇:
有給はとりやすいです。消化率も高いので急でなければ長期休暇も可能です。有給使って2週間休んでも特に何もいわれません。

ベルフォアジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
組織体制・コミュニケーション:
同じ立場の人たちとは話しやすいですが、上層部は一癖も二癖もある人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も働いていますし、場合によっては他国からヘルプを呼ぶこともあります。

ベルフォアジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
女性の働きやすさ:
現場系で働く人には女性はいません。

ベルフォアジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
会社の指定する資格は出してもらえますが、不合格なら半額・取得から一年以内の退職だと全額返さないといけません。

ベルフォアジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月09日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
機械を扱う仕事かと思って入りましたが、実際には建物の壁や鉄骨を拭く建屋関係の作業がほとんどという所にギャップを感じました。

ベルフォアジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:
災害に強い

事業の弱み:
素人集団

事業展望:
技術のトップが変わったら、組織が変わると思う。

ベルフォアジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ テクニシャン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本的に入社時のポジションによって給料額が決まり、昇給は雀の涙ほど。
賞与は決算連動型なので、その年の利益が少なければ出ません。
出張手当は他社に比べれば多めなので、技術職のテクニシャンは出張手当で少ない基本給を何とか補っている感じです。

評価制度:
現場監督的な立場の人から評価が良ければ指名で呼ばれるので、その分出張が増えて出張手当てをより稼ぎやすくなります。
ただ、基本給を上げようと思うと上のポジションになる必要がありますが、日本側の評価が良くても海外本社が首を縦に振らない為、上のポジションに上がれる事はほぼ無いです。