回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年齢や勤続年数に関わらず、やる気のある人、行動力のある人、発言力のある人が昇給する傾向があります。賞与は、業績に応じてなので、頑張った分だけ社員に還元されます。また、結婚手当や出産手当も男女問わず支給されます。交通費も100％支給となり、部署ごとの交流費としてリクリエーション費を毎月支給されるのも魅力の一つです。
評価制度：
給与制度と同じく、年齢や勤続年数に関わらず、やる気のある人、行動力のある人、発言力のある人が評価される傾向です。どんどん興味のあること、やってみたいことは発信していき、自分自身にとってもプラスになることを吸収していける環境だと思います。今まで発言できなかった、行動移せなくて後悔してきた人には、理想的な環境だと思います。
年齢や勤続年数に関わらず、やる気のある人、行動力のある人、発言力のある人が昇給する傾向があります。賞与は、業績に応じてなので、頑張った分だけ社員に還元されます。また、結婚手当や出産手当も男女問わず支給されます。交通費も100％支給となり、部署ごとの交流費としてリクリエーション費を毎月支給されるのも魅力の一つです。
評価制度：
給与制度と同じく、年齢や勤続年数に関わらず、やる気のある人、行動力のある人、発言力のある人が評価される傾向です。どんどん興味のあること、やってみたいことは発信していき、自分自身にとってもプラスになることを吸収していける環境だと思います。今まで発言できなかった、行動移せなくて後悔してきた人には、理想的な環境だと思います。