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エイベックス・マネジメント株式会社のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
事業の強み:
業界トップシェアのレコードレーベルを保有。
また、アニメ、声優、Vtuberなど、コアファンを抱えるコンテンツも多く保有しているため、時代にあったプロジェクトを作ることが可能。

事業の弱み:
コロナ禍を経てイベント関連収益が激減。

事業展望:
NFT、Web3事業の展開を予定している。
また、商業施設や音楽フェスなどのイベント事業も回復傾向にあるため、中長期的なスパンでは2020年以前のマネタイズポイントも復活する可能性がある。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:代表が、仕事が遊びで遊びが仕事と言うくらいなので休日、昼夜問
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:トップダウンの業務を黙々とこなす社員が評価される傾向。組織
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
働きがい:クリエイティブな職業なので0→1で何かを作り出す、企画することが好きな
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年俸制。ボーナスの支給額は業績によって大幅に異なり、2020年のコロナ
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:一人一人に裁量がある社風だと思います。若いうちから1人でプ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:みんな仲が良く、勢いで走っている感じでした!組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:・「新しい事」がなかなか生まれていない。新しい事を生み出していく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・一般社員はフランクな人が多いのでとて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【仕事のやりがい】担当している人の成長を間近で見ることができること。良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩していなくても休憩を取ったこと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業理念の浸透:「Really!Mad+Pure」広い視野とあたたかい心を持て勇
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:対人交渉力のスキルアップ。 とにかく、プレゼン~交渉が多い仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界全体的にみて、入社時は水準が高い方だと思われます。特に事務系は他の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:・私が在籍する部署は鎖国的で、社内のリソースが上手く運
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】月の残業がある一定の時間を超
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年に一回私の部署は売り上げが達成しており
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
働きがい:新しいことに常に挑戦できる環境である点。自らイベントを企画・運営する事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休み無しで働きました。有給も取ったことはないです。多様な
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:寮などはなく住宅補助もないです。退職金は、正直、これだけか、、、と思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:担当する業務によって大きく変わります。 やはり、がんばった分だけ返ってく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業の弱み:ちょっと勢いまかせな部分があり、見切り発車が多い気がします。もっと、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:ないです。働きがい:学生のような雰囲気で、楽しく働けると思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:24:00を超えての帰宅が多い。勤務時間以外も仕事の件で連絡
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
成長・キャリア開発:担当している子が成長していく姿を直で感じ、大きな案件に合格し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【他部署との関わり】以前よりは増えてきた印象を持つが、まだまだ多部署と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
女性の働きやすさ:女性は多いです!管理職は少ない気がしますが。当時はほとんど休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人手が足りないので自由に取れなかった。取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
成長・キャリア開発:仕事内容や時間など、大変な事が多いです。ですが、必ず自身が大
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】・本社は新しくなったが、本社以外の施設
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月26日
働きがい:エンターテインメント企業は日本であまり多くないですが、その中でもトップ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
福利厚生:シフト制のため、不規則な生活になることが多いので日々の自己管理をしっか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ほとんどがマンパワー。属人性が高いので、その人がい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員交流のための制度】部署の垣根が強く交流しずらかったです。上同士の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:残業だけではなく、休みの日でも連絡が頻繁にくる。そして携帯や
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