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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性の管理職
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:社内での勉強会などはありませんでした。スキルアップするためには個人で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:仕事の有無に関わらず、土曜出社がある。有給は使えるが、仕事が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【個人の裁量】業務の進め方は個人に任せていただけます。業務内容に関して
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすかったと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:残業はなかったので、個人で学ぶ意思があれば自宅やセミナーなど
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者以外はすべて同じ平社員なので、必然的に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】コンテンツや新しいアイデアを提案する
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
成長・キャリア開発:社内の仕事で成長することは難しいかもしれません。学んだことや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】残業はないので、会社外で学ぶ意思があれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:印刷業なので、作業環境は地面がどうしても粉塵で汚れてしまう。 しかし、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:新たな商品を取り入れたり、キャンペーンを積極的に実施しているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよると思いますが、パートでしたので1つの駒という感じでやりがい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年03月14日
会社の安定性:3SおよびKY(危険予知)に対する意識が薄い。また、ゴミ箱が一杯に
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