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株式会社石原和幸デザイン研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 工事部長

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:
固定概念にとらわれずに、何にでも挑戦していくような前衛的な社風です。

組織体制・コミュニケーション:
体育会系的なコミュニケーション、気遣いが求められるが身につけてしまえばお客様とのやりとりにそのまま生かせるほどの能力が習得できます。

ダイバーシティ・多様性:
海外案件多数あります。また他社よりもスピード感を大切に仕事をするため、フットワークは軽いです。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 営業

4.8
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:社風は体育会系、社員全員が力を合わせて会社を成長させていけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:社会貢献に力を入れている、ボランティアなどの参加、組織体制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:業務内容に合わせて、それぞれのスペシャリストの集合でありあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】人材の専門性を持たせて業務を行わ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】代表とその秘書的な活動をしてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】仕事内容が誰もが手掛けることが
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2.9
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
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3.6
東京都港区南青山3丁目15-17PERCH南青山 207
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3.3
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