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株式会社プロトシステムのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:採用に力を入れており、会社を大きくしていこうと奮闘している
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 24万円 0万円 80万円
年収 370万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年1回。昇給額は高い方だと思う。ただし、昇給のための評価面談等は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:基本的な福利厚生は整っていると思うが、特筆するものはない。資格取得を推
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
事業の強み:SES事業全般に言えるが、様々な案件に関われるのでスキルアップできる
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 64万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:役職が明示されている訳ではないので、具体的な昇進ルートは分からない。昇
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得すると決められた額の手当がもらえます。また、資格勉強
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇などは常駐先によります。不満などあれば、本社営
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生などは特にありません。通勤手当、健康診断など基本的なもののみで
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回答者: 女性/ インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:会社内の比率としては女性は少ないですが、サポート体制やマネジメ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月19日
企業カルチャー・社風:企業理念が『従業員第一主義』とあり、さまざまな点において社
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回答者: 女性/ インフラエンジニア(サーバ・ネットワーク)テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年02月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からの転職で、入社時は一つ一つ資格の学習を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:未経験からでもインフラ経験を積ませてくれる。案件は長期配属を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員第一との理念を掲げているが、社員数が多くなる
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
組織体制・コミュニケーション:営業さんとは数ヶ月に一度面談があります。希望すれば
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
成長・キャリア開発:資格手当とか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 64万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:年次で上がる仕組み。しかも少額。人材を育てて行く気は感じない。評価制度
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先の現場は選べると聞いていたが、営業から提案
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