株式会社Wizの口コミ・評判

ベンチャー企業独特の多忙なため拘束時間が長い。特に役職がつくと休みが減り勤務時間が長くなる。

忙しすぎるため既婚者が少ない。

採用情報の月給の給与には見込み残業が含まれているので基本給与ではないことを知る必要がある。

見込み残業は役職によって異なる。

社員よりバイトの方が給与が高くなることがあるため、社員になるメリットが低くなること。理由としてはバイトで成績を積み上げると時給が高くなることと、別でボーナスがつくから。

拘束時間で計算するとバイトより給与が低くなる。

役職がつくと自分の部署をもてるが、せっかく育てた人材が役職がつくと他の部署にとられる。そのため自分の部署全体の成績がさがり、その結果、役職の剥奪と給与がさがるという不公平感がある。その人材が移動した部署の役職者にボーナスがついたことにも精神的なストレスが生じる。

役職がついても成績がおさめなければボーナスはほぼつかない。バイトで働いていた方がよくなる。

良くも悪くもテレマが主体になるので、お客様と顔と顔を合わせない営業スタイルです。その為、社会人としてのマナー、人としてのマナーを軽く考えている層が多い。結果を出せば、早期に役職につけるが、役職に見合った人間性を持っているかといえば、それはないでしょう。

ベンチャー企業独特の多忙なため拘束時間が長い。特に役職がつくと休みが減り勤務時間が長くなる。

忙しすぎるため既婚者が少ない。

採用情報の月給の給与には見込み残業が含まれているので基本給与ではないことを知る必要がある。

見込み残業は役職によって異なる。

社員よりバイトの方が給与が高くなることがあるため、社員になるメリットが低くなること。理由としてはバイトで成績を積み上げると時給が高くなることと、別でボーナスがつくから。

拘束時間で計算するとバイトより給与が低くなる。

役職がつくと自分の部署をもてるが、せっかく育てた人材が役職がつくと他の部署にとられる。そのため自分の部署全体の成績がさがり、その結果、役職の剥奪と給与がさがるという不公平感がある。その人材が移動した部署の役職者にボーナスがついたことにも精神的なストレスが生じる。

役職がついても成績がおさめなければボーナスはほぼつかない。バイトで働いていた方がよくなる。

残業時間は人によって異なりますが、私はダラダラと働くのは嫌なので、集中して早く終わらせてほかの人より早めに帰っています。主婦の人も最近本当に増えてきたので時短勤務で帰っていく人も多いです。
役職の高い男性でも子育て中だとけっこう早く帰っていきます。残業が多めな人とそうでない人の違いは、仕事に集中できているか、もあるのではないでしょうか。中途社員も多いので、前職の働き方のスタンスで残業が多かったような会社だと比較的遅くまで残っている印象です。

女性向けの福利厚生が多い分、男性が利用できるものは少ないのかな？？と思います。育児給付金や営業女性向けの制度など。
ただ、男性でも時短で勤務している人はいて、子供の保育園の送迎で遅れて出社する人もいます。
全体的に子育てについては寛容です。
男性の子育てにも理解があるので、ほかの会社と比較すると珍しいかな、と思います。

社員の為にさまざまな福利厚生があり、また、新しい制度も提案していける環境はあります。ただし、それにどっぷり浸かってしまった場合、長い人生の中でその後に転職を考えているならば、そのギャップに耐えられず、新しい職に就きづらい環境になるでしょう。あくまでもこの会社だからこの制度と割り切って考えた方が良いでしょう。

中間管理職の会議などが毎月あるが、著しくＰＣスキルが低く、ビジネスマナーなどの基本的な研修が多い。未熟なまま中間管理職へ昇格させてもらっているがゆえに、業務の中で社内のコミュニケーションがとれていないようなミスが散見される。

未経験者や新卒社員は非常に成長できると思います。
中途は色々な業界から来ている人がいるので、人それぞれな感じです。自分は非常にやりがいを感じていて働き方や給与にも満足していますが、不満を言う人はいいます。自分からやりがいを見つけたり能動的に動けない人はどこの会社にいっても続かないでしょう。

若い会社ゆえに若い未熟な管理職が多く、管理職のマネージメントスキルが低く、チーム・部署などがまとまっていない。社員数は多くなるがまとまっていないため、雑務が多い。そのため、残業時間も多くなってしまっているように感じる。