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株式会社南西楽園ツーリストの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響で、勤務時間、勤務日数はかなり減っていた。その
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:上層部に生え中の社員がいないため、何十年も勤務して上を目指す
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
福利厚生:寮の値段に、光熱費が含まれていたが、なんの説明もなしに、入社前急に、光
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 17万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は離島でしたのでとても低かったです。物価は高いので、プライベートに
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
事業の強み:食事、土産、マリンスポーツやアクティビティなど、自社内の施設だけで全
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
企業カルチャー・社風:新入社員を毎年多く採用しているか、上層部は他業種などからの
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2020年08月01日
勤務時間・休日休暇:コロナの時期なので休みは多いです。が普段は週休2日のため、休
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

2.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナの影響で、勤務日数、勤務時間、給料面、福利
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回答者: 男性/ ハウスキーピング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハウスキーピング/ ハウスキーピング

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口コミ投稿日:2020年08月01日
事業の強み:宮古島で、1番規模が大きく、今後も事業拡大していく計画が数字などで具
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口コミ投稿日:2020年08月01日
働きがい:島や自然で暮らしたい人にはやりがいあると思います。またお客様の一生にの
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口コミ投稿日:2023年07月19日
女性の働きやすさ:男女比は4:6と女性の方が多いと思うので、男性ばかりで働きにく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できるかできないかはその人次第です。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】そう言ったものは、とくには
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】対お客様の仕事なので、言葉遣いなどを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】みんなでいかにお客様に満足していただけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で学んでいくことが多いです。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】とくになかったです。先輩方から教わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】今のままで良いと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】はじめはたくさんありましたが、後々は 要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】月1回マネージャー以上の方々が、各分野に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】焦ったりしてこなしていた業務を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】若い人が多いので、色んなアイディアがで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】教育というよりは、すぐ実践して 即戦力を育て
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