回答者： 男性/ マネージメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価制度はどちらかと言うと実力主義だと思います。
特に営業で良い成績を残せば、昇進・昇格に加え昇給や賞与にも反映され、賞金も多くもらうことができます。
それでいて、実力だけが評価されている訳ではなく、勤続年数などによる会社への貢献度という点での評価もしっかりしていただいているという印象を持っています。
評価制度はどちらかと言うと実力主義だと思います。
特に営業で良い成績を残せば、昇進・昇格に加え昇給や賞与にも反映され、賞金も多くもらうことができます。
それでいて、実力だけが評価されている訳ではなく、勤続年数などによる会社への貢献度という点での評価もしっかりしていただいているという印象を持っています。