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喜楽鉱業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 技術運転/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:
危険物取扱者試験とフォークリフトの取得には補助が出ます。それ以外はでません。必要な研修には補助がでると思います。

働きがい:
有害な産業廃棄物を適正に処理して埋め立てに使ったり、社会意義は高い仕事です。未経験入社でも色々な技術が身につくので、挑戦しやすい環境だと思います。ゼロエミッションなど新しい取り組みもあり、今後の展開が楽しみな会社です。

回答者: 男性/ 物流課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:資格手当はないです。研修も部所によると思いますが、研修とか引
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:安くがほとんどなく、お金を稼いでも旅行の計画すら立てれない。公休でも休
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:営業で入社すると必ず大型免許を自腹で取りに行かさられる、費用は一切出
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
働きがい:お金を稼ぐには凄く良いと思います。残業、休日出勤、盆正月ゴールデンウィ
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回答者: 男性/ 産廃/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 物流/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年02月11日
成長・キャリア開発:研修あり。働きがい:特殊な仕事なので。や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】根性論と統計をかじったコン
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:危険物取扱主任者免状などの更新には会社負担で行かせてもらえる。 車内の
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
働きがい:十年前は心ある人に囲まれ生き生きと皆んなで仕事に取り組んでいた。 人と接
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
成長・キャリア開発:産業廃棄物という特殊なものを取り扱う業種なので、それらの運搬
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:扱う物が、危険で汚いものであり、また体力的にも厳しい面は多々あるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2016年03月27日
働きがい:年齢や中途採用など関係なく、出来る人はどんどん上の役職に就き、皆を引っ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:産業廃棄物の処理を通して、処分に困っていたお客様に感謝されたり、作業後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:リサイクル業がメインなので社会貢献度はかなり高いですし、やり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代から40代。若い方が体力があって良い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。 無駄な残業(サービス残業や待
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】高い。基本的には目標値が毎月上がっていき、達成が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】業務次第。 営業が獲得してきた業務をこ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】乙4種危険物取扱い
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】道具や装置の操作を教わったら先輩と2〜3
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。日付が変わるとき
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】少ない。1年間無事故
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