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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あります。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月27日
企業カルチャー・社風:発言力を持ちたくば偉くなれ組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:全てにおいて保守的組織体制・コミュニケーション:組織間交流
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:営業の会社組織体制・コミュニケーション:私の周りでは社員同
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回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:上意下達組織体制・コミュニケーション:同僚間ではコミュニケ
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回答者: 男性/ 集配営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 集配営業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:昔の会社って印象が強いです基本現場の意見は聞かずに
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回答者: 女性/ 窓口社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては、配属先の職
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:10年以上経っても国営の名残が多くある。保守的な人が多いた
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回答者: 回答なし/ 地域基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
企業カルチャー・社風:局長会の決定権がすべて。また、本部からの指示メールに従わな
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回答者: 男性/ 個人営業(金融)・FP(ファイナンシャルプランナー)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ コンサルティングアドバイザー/ 課長

2.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:建前では挑戦、風通しがいい会社目指すなどのキャッチフレーズ
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回答者: 男性/ 金融コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:変化を嫌い、風通しは悪いペーパーレスに逆行し、紙での報告、
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回答者: 男性/ 局長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 局長

3.2
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:保守てきであり、あまり前向きで成長性は感じない。あんまり頭
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社内改革を進めたいトップと、末端の現場までの距離が遠く、そ
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回答者: 男性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融渉外

2.8
口コミ投稿日:2022年02月07日
企業カルチャー・社風:縦社会です。また少し古いと感じます。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的で紙ベースの会社。いまだに出勤簿がありま
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:局によって変わりますが、郵便局の業務以外にも、局内、エリア
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回答者: 女性/ 金融営業、事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:なかなか現場の意見が通りづらく支社の指示に従うのみとなる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月13日
企業カルチャー・社風:ある程度の上位役職であれば目指すことはできますが、それ以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:公務員時代の官僚主義みたいな社風はいまだに強く現場の意見は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:上の人たちは基本的に古い考えの人が多い。風通しは所属局によ
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回答者: 女性/ 金融業、生命保険、郵便引受/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:社員の上下関係は気になりません。皆さん和気あいあいな雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、意見を言いやすい。そういう意味で風通しは
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回答者: 男性/ 地域基幹職 窓口コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:古い会社。完全年功序列。例え間違っていても、上司の言うこと
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは必須です。大きな局に
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しはあんまりよくない。むしろ悪い。もともと公務員なので
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回答者: 男性/ フロントライン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:年齢層が厚く何をするのもスピード感がいまいち組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月06日
企業カルチャー・社風:4.5年に1回は局の異動があります。一定期間に異動があるの
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融コンサルティング/ 勤務

2.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:社風は昔と変わらない。組織体制・コミュニケーション:大きい
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあることとなっています。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 地域機関職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 勤務

3.2
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもガチガチです。組織体制・コミュニケーション:想
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長代理

3.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:昔からある企業なので古い制度も多々あります。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月20日
組織体制・コミュニケーション:暇な時は雑談もできるくらい、険しい空気は流れていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月03日
企業カルチャー・社風:まぁ年功序列組織体制・コミュニケーション:人により違うがわ
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:まじめで明るい人が多い社風。勉強熱心な人が多い気がする。組
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月29日
企業カルチャー・社風:トップダウンの制度ありき、古くからの慣習が合理性を置き去り
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