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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:これも部署や地域によって違いがあるとおもいますがコ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融

2.1

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:公務員気質なので風通しは良くない新しい革新的なことをしたい

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回答者：女性/ 窓口事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

組織体制・コミュニケーション:いい人ばかりの職場になれば、ラッキー。周りの10局

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回答者：男性/ 渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:古い慣習と既得権益を守るだけ組織体制・コミュニケーション:

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月21日

企業カルチャー・社風:かんぽ問題があってから、総合コンサルティングをする方針に変

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月27日

企業カルチャー・社風:地域のため組織体制・コミュニケーション:少数の職場は人間関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

企業カルチャー・社風:古風です。風通しの良い職場を目指しているようですが難しいと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 課長代理

2.1

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:ある一定の組織の既得権益が激し過ぎて、経営陣も頭が上がらな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ コンサルティング/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年04月25日

企業カルチャー・社風:公務員体質は抜けない。組織体制・コミュニケーション:局や班

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回答者：女性/ 金融コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月23日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:活発な人もいればし

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年05月18日

企業カルチャー・社風:局によって雰囲気はばらばらであり、すごく平和な局もあれば凄

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回答者：男性/ 渉外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ お客様サービス部

2.3

口コミ投稿日：2021年09月12日

企業カルチャー・社風:上位下達でマニュアル主義である。新しいことへの対応も組織の

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回答者：男性/ 配達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年12月12日

企業カルチャー・社風:昔は、公務員だったので、上司達の発想に柔軟性が欠けてます。

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 課長代理

2.1

口コミ投稿日：2021年07月10日

企業カルチャー・社風:企業規模の大きな日本の古い企業体質をイメージしてもらえれば

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

企業カルチャー・社風:会社が大きすぎて本社の考えが伝わりにくいです。風通しの良い

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回答者：男性/ 金融コンサルティング部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:郵政ネットワークの安心信頼を礎として、民間企業としての創造

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回答者：男性/ 窓口営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:古き、昔ながらの体質。新しいアイディアを出すとか、革新的な

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回答者：男性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年02月14日

企業カルチャー・社風:会社の歴史が非常に長いため新人はいつまでたっても新人扱いの

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回答者：男性/ 外交員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

2.0

口コミ投稿日：2021年02月09日

企業カルチャー・社風:ユニバーサルサービスを謳っています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融渉外

2.8

口コミ投稿日：2021年06月17日

企業カルチャー・社風:会社全体で見ると動きにスピード感が無いように感じる。また、

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:社風は、前例踏襲、年功序列という印象が強いです。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:歴史があるので、よくいえば安定しているかもだが、昔ながらの

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回答者：男性/ ドライバー、配送スタッフ、タクシー運転手、バス運転手/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年07月07日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないと思う。意見が直属の上司で止まるので、首脳

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回答者：男性/ 渉外社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:とにかく年功序列感が強い会社です。特に飲み会のときは上司に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月22日

企業カルチャー・社風:一般的に普通だと思います。この会社しか働いたことがないので

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長代理

1.4

口コミ投稿日：2021年10月28日

企業カルチャー・社風:保身のために働いている人が多すぎ。綺麗事をいう管理者や上層

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回答者：男性/ 保険営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年10月20日

企業カルチャー・社風:全体的にみて公務員時代を引きずっている人たちが多い。特に4

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口/ 一般

2.1

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:風通しは年々良くなっていってる気がします不安もなく働けるか

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回答者：男性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが職場による。ほとんどの職場は風通しが良く、人

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回答者：男性/ 渉外社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 金融渉外/ 主任

3.1

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:現場の声は上には届かない上の人間も現場を知らない人間が多い

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回答者：男性/ 金融営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年03月16日

企業カルチャー・社風:保守的変化なし年功序列まさに「うっせいわ」の世界自分第1労

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年08月19日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は場所による。良い人もいれば癖のある人もい

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回答者：女性/ 窓口営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月28日

企業カルチャー・社風:完全に年功序列です。組織体制・コミュニケーション:郵便局の

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月07日

企業カルチャー・社風:上司によって全然社風が違う。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

企業カルチャー・社風:古い、旧態依然これからの成長性は見込めない気もする組織体制

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日本郵政株式会社

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企業カルチャー・社風:どんどん役職に着いて昇格していけ感がある組織体制・コミュニケ... 続きを見る

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
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