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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2020年10月26日
企業カルチャー・社風:年功序列で、勤め先の局長によって働きやすさが決まります。組
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回答者: 男性/ / 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:基本的には年功序列かと思います。問題なく過ごしていれば評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:近隣数局でエリアを組まされておりその範囲内だけでの転勤
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
企業文化・社風・組織体制:全国津々浦々のネットワークでサービスを提供することをモ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:郵便だけでなく、貯金や保険も扱うので、常に慌ただしい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:全国にあるので、パートナーの転勤と共に、遠方から異動す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:明治時代からある郵便局なので、潰れることはまずないと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスなどの違反は少ないとおもいます。地域密
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】これも、エリアにてまちまちで、私は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:民営化されたので数字は言われます。あとは、局(上司)に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業になると、その分休憩を長く取ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月30日
企業文化・社風・組織体制:休憩時間は守れ?と言うのに配達の都合上(速達等)休憩時
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年11月13日
企業文化・社風・組織体制:すべては旧公務員を中心に物事が語られる傾向が強い。彼ら
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 郵便/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2020年10月17日
企業カルチャー・社風:きちんとした事務マニュアルがあるようですが使えないです。組
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体質であり、挑戦する機会は多くないと思います。組
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休憩中でも仕事の連絡がきたら食事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決められていてゆっくり過
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 集配営業部

2.6
口コミ投稿日:2022年03月21日
企業カルチャー・社風:年功序列制だけど実力主義な部分もありいまいち、よくわからな
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回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月01日
組織体制・コミュニケーション:もう退職しましたが、私の場合、恵まれていましたので
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 集配営業課

2.3
口コミ投稿日:2021年11月07日
企業カルチャー・社風:個人情報の取り扱いに特に厳しく行なっている。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月09日
組織体制・コミュニケーション:私の勤めていた郵便局は女性が多かったため、男である
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回答者: 男性/ 窓口/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:年賀状や物販など、窓口での営業も必要。契約社員なので明確な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:年代が幅広く、色んな方と話ができ、気さくな方もいるので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】たまにですが、社員同士での、非正規、
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2.8
東京都千代田区大手町2丁目3-1
生活インフラ・交通・郵便
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:一人一人仕事に対する責任感が強く、仕事に対するスキル向上心が... 続きを見る

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