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日本郵便株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 窓口職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦したい人には機会を与えてもらえるが、風通しがいいかは局
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:保険の営業に重点を置いているので営業ができないと厳しい。保
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月01日
企業カルチャー・社風:トップダウンが多いので、決まったマニュアルに沿って仕事をす
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:局や人によると思いますが私は良い上司に恵まれたため
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
企業カルチャー・社風:非常に閉鎖的であると感じる。グループ企業全体としてかなりの
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回答者: 女性/ フロントライン業務及び営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 窓口/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:一般的に町中にある郵便局は少人数体制のところが多い
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回答者: 男性/ 渉外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ お客様サービス部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
企業カルチャー・社風:保守的な社風であり、変化を好まない。過去のやり方は必ず参照
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回答者: 女性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア局/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:何をやるにしても、マニュアルや決められたことがあるため、き
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
ダイバーシティ・多様性:LGBTなどに関しては定期的に文書が入ったりしていて理解
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回答者: 男性/ 保険/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 保険

1.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないと思う。良くも悪くも古い企業の体質は
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回答者: 女性/ 窓口営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口営業部/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
企業カルチャー・社風:上司によると思う。比較的に自分は恵まれているので高圧的に接
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
企業カルチャー・社風:一部改善したい、と思っている上位層はいると思うが、足かせが
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:お役所的な感じ組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は以前とあまり変化は感じません。社員同士の
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回答者: 女性/ 地域基幹職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・コミュニケーション:局によりますが人間関係は良好でした。お互い気遣いが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月06日
企業カルチャー・社風:ただミスをせず配達することだけが求められるので、何か挑戦す
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
ダイバーシティ・多様性:勤務先によりますが、障がいを持つ方々と一緒に仕事してます
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回答者: 男性/ 窓口営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月24日
ダイバーシティ・多様性:産休育休など、女性は非常に働
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回答者: 男性/ 日本郵便/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:場所によってかなり違
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:公務員体質が抜けていないと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月04日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいい、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:ない組織体制・コミュニケーション:古い体質が残っているダイ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 金融コンサルティング/ 勤務

2.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:部長や局長によって社風が変わる印象。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 内勤営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月06日
企業カルチャー・社風: 元々は、公的機関だったため真面目な人が多いと感じる。組織
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回答者: 男性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 窓口

1.9
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:いつまでも古臭い考え方なので衰退まっしぐらだと思います。風
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回答者: 男性/ 保険営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:多くは転職で入ってきた上司が多い。コロナ禍前は飲み
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月20日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は歓送迎会、忘年会、近隣の局が集まって研
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 金融コンサルティング部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。極めて巨大で極めて古い組織なので、
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回答者: 回答なし/ 地域基幹職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:トップダウンの傾向があります。何かとマニュアルや規律が優先
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:部署によってかなりばらつきがありますが、社員数がかなり多い
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:私が配属された地域は風通しの良い職場でした。歳の近い方がい
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回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:班ごとの交流はどの局どの班でも問題なかったと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:配属先による。仲のいいところもあれば仲の悪い所もあ
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回答者: 女性/ 金融営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列で、公務員と民間の悪いところが合わさった
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月19日
企業カルチャー・社風:社風は固く昔ながらの会社。ダイバーシティ・多様性:とくにな
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