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回答者：女性/ 軽作業、仕分けスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2022年07月10日

企業カルチャー・社風:安定している。長く勤める方が多いせいか、現場は仲良くほどよ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:昔の公務員の考えから変わっていない社員も多くみられるが、若

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回答者：男性/ 配達業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業なので古臭い体質はありますが、最近は改善され

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回答者：女性/ 仕分けスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とは定期的に面談がありました。そのため、何かあ

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回答者：男性/ 年賀状仕分け/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年12月27日

企業カルチャー・社風:基本的に決まっている仕事を行うので新しい何かを提案したりす

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回答者：女性/ サービス/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

企業カルチャー・社風:地方の局には昔ながらの感じがまだ残っている。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 郵便業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は増えてきて勤務変更もしやすい仕組みに会社がか

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回答者：男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月04日

組織体制・コミュニケーション:チームで活動していくので、社員同士のコミュニケーシ

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回答者：女性/ 郵便局窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月30日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼなし。数年毎に転勤有りなのでその

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風で、意思決定に非常に時間を要する。風通しは良

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回答者：男性/ 窓口営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:郵便局によりけりで、配属された局による。大きな郵便

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回答者：男性/ 配達員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 集配営業部/ 課長

3.8

口コミ投稿日：2023年05月17日

企業カルチャー・社風:旧態依然組織体制・コミュニケーション:悪くないダイバーシテ

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回答者：男性/ 集配営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

組織体制・コミュニケーション:本社、支社、現場で分かれていて現場には専門役という

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月18日

組織体制・コミュニケーション:配属された場所によるが、私がいた局は優しい方ばかり

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回答者：男性/ 郵便/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

2.1

口コミ投稿日：2022年08月20日

企業カルチャー・社風:閉塞的。上意下達の最たるもの。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月23日

企業カルチャー・社風:務める場所によって違いますが、私のところでは、上司の言うこ

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回答者：男性/ 日本郵便/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月04日

企業カルチャー・社風:そこそこの郵便局によるが、髪型や身だしなみは非常に厳しいと

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:民営化前後の入社社員によって、カルチャーが異なる。徐々に民

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回答者：男性/ 経営系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経営系/ 担当

3.1

口コミ投稿日：2021年11月25日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティに力を入れ始めているが、それが直接他企業と

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:年功序列。仕事ができない人でも長く働けば、それなりの給与が

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回答者：男性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月07日

ダイバーシティ・多様性:この手のものに関しては自分の周りでは特に

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年11月18日

企業カルチャー・社風:昔ながらの古い体制が残ったまま

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回答者：女性/ ？/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列。風通しは悪いかもしれないが、配属先に

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:公務員時代の弊害年功序列のシステム昇格にも経験年数が必要で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：うちの職場は社員でフットサルのチームを作っており毎月何

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

企業カルチャー・社風:配属される局によってまったく違う。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年01月16日

企業文化・社風・組織体制：社員の交流で気になっている点につきましてはやっぱり仕事

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回答者：女性/ 窓口/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

企業カルチャー・社風:世間が思っている通りだと思います。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ 地域基幹/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口営業

2.5

口コミ投稿日：2020年10月17日

企業カルチャー・社風:年功序列で公務員気質が抜けず、アナログな部分が多い。組織体

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:地域に根付いている。風通しはいいが、本社や支社とは距離を感

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回答者：男性/ 地域基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 集配営業部/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:古い社風。郵便局自体インフラなので、公務員時代の風潮が強く

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回答者：女性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

組織体制・コミュニケーション:郵便局にもよると思いますが、私がいる所は雰囲気が良

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回答者：男性/ 現場職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 郵便部/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年08月26日

ダイバーシティ・多様性:性別で評価が分かれることはなく、フラットに成果や仕事へと

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回答者：女性/ 窓口/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月06日

組織体制・コミュニケーション:仲は良いと思う。人が多いのでいい人もいれば悪い人も

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：年功序列、事なかれ主義、などによって社員は(正社員)は

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企業理念の浸透:公務員のときは、全国津々浦々あまねく公平だったので、公務員で... 続きを見る

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会社名	日本郵便株式会社
業界	生活インフラ・交通（郵便）
URL	https://www.post.japanpost.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２丁目３－１大手町プレイス　ウエストタワー

従業員数	193257名
設立年	2007年
資本金	400000百万円
代表者	衣川和秀
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