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神奈川県国民健康保険団体連合会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:
住宅手当、退職金、通勤手当等ありますが、年々少なくなっている傾向です。

オフィス環境:
清潔感はありますが、スペースは狭い印象です。
カフェ等の食事をとるところがありません。

神奈川県国民健康保険団体連合会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝は休み。部署によっては休日出勤も年数回あり。休暇の取りやすさについては、上司や所属する部署によって差がある。

多様な働き方支援:
個人情報を取り扱う業務のため、リモートワークは行っていない。育児のための時短勤務や感染防止のための時差勤務など、働き方にはある程度幅がある。公務員に準じた勤務体系のため副業は認められていない。

神奈川県国民健康保険団体連合会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも昭和的で、画一的ですが、穏やかな方が多いです。

組織体制・コミュニケーション:
労働組合の運動が盛んで、年に何回か飲み会があります。
お酌もあります。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

神奈川県国民健康保険団体連合会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:
育休・産休の理解があるため、女性は働きやすいと思います。
また、残業の少ない部署が多いので、共働きのお母さんも多いです。
仕事内容も力仕事はないし、細かなチームの作業が多いので、女性が活躍しています。
最近は女性の管理職も少しずつ増えていると思います。

神奈川県国民健康保険団体連合会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
ハラスメント研修や接遇研修など、定期的に全体的な研修がある。

働きがい:
医療費の適正化に関する業務のため、医療機関からの請求が適切なものになってきた時に働きがいを感じる。コロナ禍で減ってはいるが、職場内でのサークル活動などで縦や横の繋がりを作ることもできる。

神奈川県国民健康保険団体連合会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
専門的な知識はあまり身に付きません。

神奈川県国民健康保険団体連合会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業展望:
今後の法改正により、国保の審査支払業務に民間が参入したら事態が変わりそうだなと思います。

神奈川県国民健康保険団体連合会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列です。
基本的に、神奈川県の公務員と同じです。

評価制度:
所属年数で評価が決まります。