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KOYO証券株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月17日
成長・キャリア開発:入社時に研修があります。私の場合、研修に参加するまで日程など
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 副主任

1.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:キャリアも実力もつかないため、配属ガチャだと思う。経営ができ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.3
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:ある程度成績を出して出世候補になるとFPなどを受ける補助が入
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.3
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:資格は合格したら資格試験の費用を補填してくれる。それ以外では
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 主任

2.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:研修が年に何度かあった。その中で今の自分を見つめ直して次の仕
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:精神面は成長できる。飛び込み・電話での新規開拓なのでお客様に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修などは定期的に本社に集まり行われる。研修内容も充実してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
成長・キャリア開発:とにかく数字の世界ですのでプレッシャーに晒される中で成果を上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】客観的にみて、体力があり精神が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事のやりがい】インセンティブの比重が非常に高い印象を受ける。なので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:やりがいを感じるかは人次第。ただお客様と同じ目線になると儲けている間は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
働きがい:【仕事の厳しさ】新規顧客獲得の営業である点を押さえておく必要がある。対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】飛び込み営業や電話営業は普段とは違う自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】金融の知識については身につく。しかし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】やってることが古くさい飛び込み営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:外務員資格以外の必要な資格は入社後の研修期間に勉強する時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自主性が必要でありやりがいはありますが非常にキツイです。 いわゆる、対人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:かなり丁寧に、教えてくれたイメージがあります。仕事には準国家資格が必
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
働きがい:営業イコール新規取りです。というのも、せっかくお客様にナッテイタダイテ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:このときも、基本的にお休みがありません。土日はもちろん、祝日も関係あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はみっちりしてくれます。入社後一ヶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】可能ではありますが、上司に寄ります。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】長く続けるのは難しいと思います。やり甲斐
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】やはり、一番数字を上げている時です。とても成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せる環境ですが、上司に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:気合と根性、数字があがらないのは気合が足りないからとの分析し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上の目を気にするだけの企業で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月18日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】数字を上げる為には精神力を鍛え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】営業系なので、ノルマがきつかった。仕事を進める上で、お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】昇格基準額が決められていたため、基本は昇格を目指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】高く維持しないと、やっていけない職種だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】結果を出せば、アイデアを採用してくれるとは思うが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】いつも。特に契約が取れない時期が長いとなおさらだし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】営業先の設定は上司が決める。スケジュー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会議、というより指示。ざっくりと「契約
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