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独立行政法人中小企業基盤整備機構のすべての口コミ

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その他

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:教育メニューが揃っていても、業務が事務作業が大半であるため、全く持っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:チームで動くことが多いため、業務を進める上でだうたい先
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:仕事をやってもやらなくても同じなので、仕事をやったフリができる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:良い意味で自立性が取り入れられているが、個性が無い、事なかれ主義で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事に比較して給料やボーナスは良い。楽して、目立たず、静かに定年まで過
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与の財源が税金であることを考えると、この程度の仕事でこの年収をもらっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料は良いので、給料優先の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】各部署で福利厚生費の一つに食事会とか遊園地等に参加
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】目標管理を設定してそのうえで達成度など勘案さ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:行きたい部署に行くい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】中には混同している職員もいるが、別にプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことはチャレンジできるであろ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:職員よりその下の階層クラスが頑張っている感が強いのに、労働条件
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業理念の浸透:綺麗でかっこいい言葉を並べてるだけ。現場に行ったことがない、むし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談するというより同報メ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
勤務時間・休日休暇:決まりどうり、部署によっての残業格差が有るようだが、労働基準
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:旧事業団出身者は関係部署と関わりながら中小企業の役に立とうとしているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公務員と変わらない給与体系、ボーナスもかなり良い水準だと思う。民間より
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
女性の働きやすさ:女性でも役職につけるが、頭つきの状態である。職員は優遇されてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:基本的に簡易的な事務作業や集計作業が大半。民間企業で言う一般職のような
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:資格などにコンプレックスがない人の下に配属されれば、研修や自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:昔は中小企業のために役に立つ仕事でありやりがいがあったが、残念ながら中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時退社しやすい。事務作業がほとんどでノルマに追われ
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口コミ投稿日:2018年11月16日
企業理念の浸透:綺麗な言葉を並べるだけなら誰でもできる。社員の生活などを真剣に考
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:民間企業の感覚からするとやってもやらなくても評価や給料は同じなので
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口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:新入職員で上を忖度することを疑問視せず、なすがままに仕事をこなして
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口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:地に足がついた仕事をする課長代理の下につくと、お互いに
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口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:部門によって専門性、キャリア、人間性が素晴らしい専門家のサポートを受
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口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:中小企業の現状を知る者が上層部にいないので、かっこよい言葉が理念
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も中途採用で入社しているが、近年は中途
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口コミ投稿日:2019年10月12日
雇用の安定性:甘すぎる位である、時間にルーズな職員を注意出来ない、回りでストレス
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口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低下傾向にあることは事実。また年功序列的であり、適材適所の意
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
オフィス環境:1人一台iphoneが支給されているので便利だろうけど、そこまです
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:まず、役員や部課長クラスが自分より優れた部下を中小企業や組織のためにし
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口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の難易度に対して年収は高い。それほど難しい仕事はないが年収は高いの
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