マックスの成長・働きがい｜ライトハウス (6308)

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は多い、製造工場があるため、生産会議関連の会議や調

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案はしやすい、しかし、反映するスピー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】会社の仕事予定に合わせて、大枠をチーム

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームとして取り組むことを理想としながらも現

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】多い、営業とは言え、製造メーカーであるため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい、話を聞く姿勢は維持されてい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】現場では個人裁量が大だが、会社、上司を納得させる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でありすぎる。厳しくはいう事はあっても待遇

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】少人数の営業部隊のため、ほぼ毎日、経営陣とは接し、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】大手流通業を相手に消費材を作り、売る

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】当たり前だけど、聞けば何でも教えてくれ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】年に一度は必ず評価を受け、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社長はどんどん独立してほしいといつ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】クライアントから、スタッフから一緒に仕事がしたい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】部署にもよるが、基本は

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】スタッフが成長したり、業務目標をクリア

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】委員会に所属すると横断的な仕

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教育・研修：【研修について】業務研修や自分が望む研修もきちんと用

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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働きがい：【チーム重視or個人重視】県内の小売店へ車を利用しての勤務なので、個人

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては、寛容だと思います。一度、店舗へ

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働きがい：【アイディア実現までのスピード】提案をすればすぐに対応してくれますので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】営業トークの仕方や、丁寧なしゃべり方

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働きがい：【会議について】月に１回、直属の上司とエリア担当者を含め１ヶ月の目標な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】エリア統括者が女性で同年代なので色々なアイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ラウンドする店舗数は会社より決定されま

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働きがい：【経営陣との関わり】社長と仕事をする機会はありません。経営陣とは会議の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署といえば事務局くらいなので、仕事上で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】各店舗の担当者とのコミュニケーションのとり方や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】エリアの違う社員やエリア統括者も同年代

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新製品のリリースに合わせた製品研修が本部にて定期的に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】本部主導（現場の声は反映されない）

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないその理由前述

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が多い理由

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:社員が多い会社ではないので一人にかかる責任がやや大きいが、仕... 続きを見る

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東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　１７Ｆ

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仕事の裁量権:大きな仕事を任さられるようになれば自由は聞くと思います。デザ... 続きを見る

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高知県高知市薊野北町２丁目１２－１３

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教育・研修:【周囲からのサポート】デザイナーの方が多いので、やる気と教え... 続きを見る

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株式会社ポリゴン・ピクチュアズ

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東京都港区南麻布３丁目２０－１麻布グリーンテラス　１Ｆ

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働きがい:【失敗に対しての寛容さ】風土とは会社で使う言葉ではないと思わ... 続きを見る

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株式会社オフィスオフサイド

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:入社後に新人研修があります。デザインの基礎から教えていただけ... 続きを見る

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株式会社イーストウエスト

2.9

東京都目黒区中目黒１丁目１－７１ＫＮ代官山

広告・マスコミ・デザイン

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:【仕事の中で一番嬉しかった事】webサイトのリニューアルに伴... 続きを見る

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会社名	株式会社マックス
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	http://www.macs-chiba.co.jp
所在地	千葉県茂原市

従業員数	25名
設立年	1994年
資本金	20百万円
代表者	麻生正視
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

(2.8)	株式会社あとらす二十一口コミ(1019件) 平均年収（正社員） 363 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / webデザイナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修制度はしっかりありましたが、常駐先が早めに決まるとその分... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ケセラセラ口コミ(398件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 60 時間
社員口コミ回答者：男性 / ディレクター / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:とにかく現場で揉まれるので、嫌でも成長出来る環境ではありまし... (続きを見る)

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(3.1)	株式会社ぱむ口コミ(150件) 平均年収（正社員） 383 万円残業時間（月間） 42 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウントエグゼクティブ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / マーケティング企画部成長・キャリア開発:若手の成長にはよいと思うが、ミドル層はかなり厳しいと思う。投... (続きを見る)

(3.6)	株式会社デジデリック口コミ(134件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / CGオペレーター / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:生放送対応が多い為緊張感を持ちつつも常にチャレンジしていける... (続きを見る)

(3.8)	株式会社TREEDigitalStudio 口コミ(110件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:各部署によりますオフィス系の業種は資格手当や研修などないため... (続きを見る)

(3.1)	株式会社三越伊勢丹プロパティ・デザイン口コミ(96件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当は同業他社に比べて非常に少ない。一級建築士で数千円程... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 企画 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート成長・キャリア開発:あまり成長は感じられないがコミュニケーション能力などはつくと... (続きを見る)

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