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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年04月25日

仕事の裁量権:
管理職になるまでは裁量権は与えられないと思われます。入社して数年後にリーダー、主任、係長、課長、、といった風に昇進していきますが、上司である管理職とうまくやっていくことができない人材はリーダーにもなることができません。

成長支援制度:
とくにはないです。

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:資格など取れるような仕組みはない。研修などもないです。働きが

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回答者：女性/ 編集・ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:未経験で入社させていただいたことには感謝しています。入社後し

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事の裁量権:大きな仕事を任さられるようになれば自由は聞くと思います。デザイナー

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回答者：男性/ 編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 編集部

2.7

口コミ投稿日：2022年06月30日

成長・キャリア開発:自分で考えることが多い業務内容なので、即完してアイデアを出し

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

働きがいを感じるポイント:クライアントと直接仕事を進める機会が多かったので、お客

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回答者：男性/ 制作/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月10日

仕事を通して身につくスキル:クライアントとのコユニュケーションスキル。スケジュー

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回答者：女性/ フロント・編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:成長はあまりないかと思います。業界柄残業は多いですし、扱って

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回答者：女性/ 進行/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:東京で１週間研修があ

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回答者：男性/ 制作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:チームワークが身

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回答者：女性/ WEBディレクター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月16日

成長・キャリア開発:中途入社であっても年齢関係なく、本社で1週間の研修があったの

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年11月16日

働きがい:お客様の感謝や喜びを直に感

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月06日

働きがい:取引先の方に喜んでいただ

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:ルーティンワークなので目立った成長は感じなかった。特に支援制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪支社/ リーダー

3.8

口コミ投稿日：2022年04月04日

成長・キャリア開発:校正能力はつく。働きがい:顧客に喜ばれる対応、提案ができたと

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回答者：女性/ 編集/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:資格取得やスキルに必要な

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回答者：男性/ 制作編集課/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編集部

3.8

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:ルーチンワークになっているところが多く、良くも悪くもある程度

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】毎月同じものの価格修正などがメインの仕事とな

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 制作部/ リーダー

1.9

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:なんとなく仕事してる、受注根性なので、成長の機会はまるであり

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回答者：女性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:入社直後に、本社への研修制度有り。働きがい:お客様と距離が近

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回答者：女性/ DTPオペレーター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:実力のある先輩の下について、積極的に教えてもらう姿勢をみせれ

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回答者：男性/ 編集/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 制作/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:部署により仕事の裁量権は異なるが、役職が上がるに応じて業務の進行の

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:資格取得のための制度などはまったくない。研修はOJTで教えて

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：代理店などに置かれている大手旅行会社のパンフレットのほとんどを作ってい

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】自分だけの力でなく、編集と協力して思っていた

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回答者：女性/ その他/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月18日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると

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回答者：女性/ DTP/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:社内研修が1ヶ月あり、制作で使うInDesignの操作方法を

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回答者：女性/ 制作/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:indesign研修や、印刷知識の研修があり、何もわからない

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回答者：男性/ DTPデザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 海外制作部/ 役職なし

3.6

口コミ投稿日：2024年01月04日

成長・キャリア開発:職場でよく使う操作に関する研修はしっかりしていただいたので、

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い会社なのでとてもやりがいを感じる。仕事が出来る人には、仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：積極的に声を上げるスタッフにはいろいろ任せてもらえるので、それが出来る

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い会社なのでとてもやりがいを感じることが多い。仕事が出来る人には、仕

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長？それがどういう意味なのかがわからな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】上に認められればできます。課長以上

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せませ

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会社名	株式会社バドインターナショナル
業界	広告・マスコミ（デザイン）
URL	https://www.bud-international.co.jp/
所在地	東京都渋谷区恵比寿４丁目２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー　１７Ｆ

従業員数	354名
設立年	1992年
資本金	20百万円
代表者	上田雅子
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.2)	株式会社ESSPRIDE 口コミ(95件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
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