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タイムズ24株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
478万円250~880万円64

(平均年齢31.9歳)

回答者の平均年収478万円
回答者の年収範囲250~880万円
回答者数64

(平均年齢31.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
473万円
(平均年齢31.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
518万円
(平均年齢36.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳429万円570万円26
30~34歳514万円650万円13
35~39歳540万円670万円10
40~44歳604万円880万円7

年収分布

(人)
(万円)

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タイムズ24株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、年一回で一年間の目標との達成具合を見て、決まります。自己評価も大事ですが、上司からの評価の方が達成度には関わってくると思います。運用と開発に分かれていて、それぞれ評価のポイントが異なります。開発の方が攻めで、運用の方が守りのイメージです。
そのため、開発の担当はグイグイ行くタイプで、運用の担当はどちらかというと数字に強くて施策を考えて行くタイプです。やりがいに関しては、地域の人に感謝される仕事なのでそれなりにあるかと思います。特に昔から住んでいる地主さんであったり、商業施設の店長さんに喜ばれると嬉しいです。土地は年々減っていくので争奪戦です。年ごとに営業の難易度は高くなっているのを感じます。そのような限られた資源の中で結果を出せるのは、アンテナの高い人です。日頃から経済ニュースを見たり、不動産業界にコネがある人はもちろん強いです。仕事の結果を出している人は質よりも量をこなしている人が多いイメージなのと、周りにちゃんと頼れる人が活躍しているイメージです。住宅手当もきちんとあり、地方から上京してきた人も働きやすいかと思います。賞与は年2回です。夏と冬になります。インセンティブもあるのでやりがいは感じます。

口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ ストレッチトレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:結局業務内容が都心でなら通用するやり方だが、地方になればなるほど難しい
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本年功序列のイメージ。主任、サブリーダーと役職もあるが平社員とさほど
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 28万円 54万円 80万円
年収 470万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 54万円
賞与(年) 80万円
給与制度:新卒時は周りと比べても少しだけ多く貰えます。インセンティブなどはなく、
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 回答なし/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒の基本給としては平均より若干高い方だと思う。しかしそこから上がるこ
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口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 9万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給 役職(リーダークラス)になるまで時間かかる。また、なるまでの給与
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与に関しては若手に関しては悪くないと思う。しかしながら給与を上げるの
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 0万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はほぼ上がりません。チームリーダーに上がれば上がりますが、それより
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は安めで、高級取りではない。ある程度の評価を取っていると少しずつ
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口コミ投稿日:2021年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 8万円 85万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 85万円
給与制度:ヒラの基本給はあまり高くない。定時が9時5時なので残業代で稼いでいる印
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口コミ投稿日:2021年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが業績に影響しやすく、安定しないことが多い。残業代は全て出るが
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口コミ投稿日:2021年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 5万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:コロナによりボーナス支給額が半額、残業もできない。給料に納得がいかず転
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口コミ投稿日:2021年02月08日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安い、残業代が加わって平均値。賞与は所属するエリアや支店評価に
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 0万円 0万円 0万円
年収 130万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価、昇給に関してのルールや条件に関してはよくわからない。3ヶ月
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 回答なし/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:正社員は福利厚生や夏休み休暇などあるが、契約社員は基本的な社保だけで福
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 35万円 3万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 135万円
給与制度:組織軸、個人能力軸と分かれており、チーム支店の振り分けも左右される。評
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口コミ投稿日:2022年12月08日

回答者: 女性/ 開発運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:中々上がらない。5年目まではほぼ変わらない。チームリーダーなどの役職を
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 7万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は上から好かれた人が出来ている印象が強い。評価制度:地方は年功序列
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口コミ投稿日:2021年06月28日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年できるが、額はわずかで、給与での成長実感は感じにくいかもしれ
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口コミ投稿日:2021年10月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:目標達成率により昇進する仕組みだが、引継ぎ案件や上司の好みもあり社内営
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口コミ投稿日:2021年09月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当等は充実している評価制度:期の途中で
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口コミ投稿日:2020年07月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本営業統括本部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
592万円 29万円 1万円 58万円
年収 592万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 58万円
給与制度:採用時は月30時間分のみなし残業手当が支給されていたが、入社間もなくし
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口コミ投稿日:2021年02月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第三営業本部/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2021年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本給はそんなに高く無い為、残業代頼りな部分が厳しい所。また若いうちは
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口コミ投稿日:2020年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:支店、所属チームの業績に応じてボーナスの額面が決定する。自信の成績にあ
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口コミ投稿日:2020年08月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はほとんどない。3年目で手取り15万、都心でやっていくにはかなりキ
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口コミ投稿日:2022年07月31日

回答者: 男性/ 課長代理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 162万円
給与制度:可もなく不可もなくと感じています。グループ社員の等級は一つの制度で運営
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口コミ投稿日:2020年07月07日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は役職が着くまで微々たる額しか上がらない。賞与もなかなか上がらない
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口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高めだと感じている。賞与についてはチーム制でみんなで頑張ればラン
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は等級制で年功序列のように毎年上がったいくものではない。新卒で23
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 男性/ 千葉支店/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 80万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与が上がりにくく、評価による基本給のベースアップも先が見えづらい。残
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ごく一般的な年収かと思います。個人の成績が悪くても、チームの業績が良い
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口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 男性/  / 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 4万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 125万円
給与制度:目標管理に基づき算定される。評価制度:目標の達成度合いにより定められる
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社目標を経営企画部が作成しているのですが、現場経験が全くない連中なの
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:当時の記憶だが、年1回程度の人事考課において多少の昇給はあった。賞与は
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口コミ投稿日:2016年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:平社員の中でもランクが3段階あり、その給与差はほぼない。役職がついて初
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タイムズ24株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月07日
福利厚生:基本的退職金はある、住宅補助もある、ストックオプションは人による。違い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月01日
福利厚生:退職金はあるにはあるが、微々たるものだと聞いている。基本給が低い分、世
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは通年で基本給の0.25~2ヶ月分です。しかも、通年... 続きを見る
3.3
東京都北区東田端1丁目16田端信号場駅総合庁舎 4F
不動産・建設・駐車場
3.0
東京都新宿区箪笥町35
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:役職が上がらない限り給与は上がらない。賞与は部署によって差が... 続きを見る
3.2
東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビルイーストウィング18階
不動産・建設・駐車場
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:営業未経験で最初は不安でしたが、はじめの一年間は基本的には先... 続きを見る
4.3
東京都新宿区西新宿7-1-7
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 施工・清掃維持/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:他社に比べて昇給制度がとてもいいです。年に1度、数万円単位で... 続きを見る
3.0
東京都品川区西五反田2丁目20番4号
不動産・建設・駐車場
3.1
東京都千代田区大手町2丁目1番1号大手町野村ビル10F
不動産・建設・駐車場
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】オーナーに気に入られれば直ぐに... 続きを見る

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