口コミ79件
年収・給与22件
求人2件
フォロー数3人

株式会社バイクパークの平均年収は568万円、年収範囲は360～1100万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社バイクパークで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

株式会社バイクパークの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
568万円	360~1100万円	14人

（平均年齢29.1歳）

回答者の平均年収	568万円
回答者の年収範囲	360~1100万円
回答者数	14人

（平均年齢29.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	900万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	570万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	517万円（平均年齢26.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	496万円	560万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社バイクパークの口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
年功序列関係なく、入社したてでも頑張りが評価され、管理職候補になれます。また真面目に頑張っていれば毎年2.5万円程度昇給していきます。また年に一度ある評価制度で上位に選ばれると10万円もしくは5万円の住宅手当が毎月給料とは別で支給されます。

評価制度:
昇進などについては実力主義だと思います。360度評価により、頑張った分だけ評価され勤続年数関係なく幹部のポジションになる方もいます。その点はやりがいが感じられるので評価に繋がった際には達成感があり、また現状に満足せず、向上心もって取り組めます。

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度の中での昇給は記載の通りで、毎年金額が上がるためやる気アップに

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：社内規定によるそうですが、基本真面目に働けば年2.5万円昇給するところ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:ビジネスモデルと近いものがありますが、営業に関しては獲得件数

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：真面目に頑張れば毎年昇給していき、さらに360度評価により5万円もしく

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年必ず昇給があります。また別に頑張ったら頑張った分だけ評価されインセ

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回答者：男性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ボーナスはありませんがその分、毎年2万5千円昇給していきます。評価制度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与はありません。インセンティブ:インセンティブに関しては、やればやるだけ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:入社して半年ほどですが、営業はインセンティブ制度が細かく整備されてい

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

4.2

口コミ投稿日：2023年06月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:年次での昇給、企業業績に対する賞与、営業業績に対する賞与等の設定があり

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年06月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
325万円	25万円	0万円	0万円

年収	325万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:営業部では２つの選択があり、歩合制と固定で金額が上がるものがあります。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：この会社の給与制度は、多面評価を用いた個人の頑張り次第でインセンティブ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	5万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給は年に一回で評価は2回です。属人的な評価はもちろん数字として

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	--万円	--万円	--万円

年収	380万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年2万5000円の昇給があります。遅刻や欠勤が多いと昇給額が減ること

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回答者：男性/ 駐車場管理・運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：特に年功序列はなく、実力があれば評価される。年に1度の査定で昇給できる

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：一般的な会社は年功序列で昇進・昇格して行くと思いますが、私の勤める会社

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回答者：男性/ 施工・清掃維持/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	--万円	--万円	--万円

年収	480万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：他社に比べて昇給制度がとてもいいです。年に1度、数万円単位で昇給するこ

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	--万円	--万円	--万円

年収	540万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：毎年定額昇給でそこそこの額が上がっていくので、他の企業より早い段階で目

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回答者：女性/ 内勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：年に1度昇給するんですが額が高いのでモチベーションになります。また社内

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：総合職の場合毎年最低でも2.5万円昇給制度があるため、給与については満

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昔ながらの年功序列でなく実力主義なので、頑張った人に対して、正当に評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：事務職はあまり評価されにくいと思われがちですが、当社ではその人の頑張り

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株式会社バイクパークの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 管理監督者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月25日

福利厚生：退職金はないですが、360度査定で評価が高いと住宅手当が5～10万円補

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回答者：男性/ 外勤/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生：退職金は無く、寮もありません。住まいの近くにバイク駐車場が空いていれば

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会社名	株式会社バイクパーク
業界	不動産・建設（駐車場）
URL	http://81989.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿7-1-7

従業員数	13名
設立年	2010年
資本金	5百万円
代表者	川合浩
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社バイクパークの平均年収は568万円、年収範囲は360～1100万円です（14人の正社員の回答）。

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(3.3)	株式会社ジェイアール貨物・不動産開発口コミ(135件) 平均年収（正社員） 397 万円残業時間（月間） 19 時間
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	900万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	478万円（平均年齢29.3歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	570万円（平均年齢28.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	517万円（平均年齢26.7歳）

株式会社バイクパークの年収・給与

株式会社バイクパークの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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