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洛陽交運株式会社の職種別口コミ(39件)

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洛陽交運株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
福利厚生:
この会社の福利厚生は、独身寮が複数あり、利用されている従業員の方が多くおられました。
住宅補助はありませんでした。
退職金は月々の給与から天引きされた分と会社から支払われた分が積み立てられており、退職時にいただくことが出来ました。
おおよそですが、1年で約100,000円くらいだったかと思われます。

オフィス環境:
オフィスは建てられてから、かなりの年数が経っており至るところに汚れや破損等が見られました。
駐車場の数は多いですが、スペースはあまり広くありませんので、大きい車を持たれている方は少しばかり苦労するかもしれませんので、ご注意ください。

洛陽交運株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇は実質、自分の裁量で決められるため休みたければ休める環境です。当たり前ですが休んだ分は給料にならないので、自己管理が出来る方には良いと思います。ただ、一日中運転業務をしているので、休みの日は何もする気が起きないくらい疲弊しています。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切ないです。

洛陽交運株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:
業界全体的に実力主義なので、同社も同じです。古い会社のため、風通しや挑戦性はありません。古参者が大きい顔をしている印象です。

組織体制・コミュニケーション:
運転というところで1人での業務なので、会社でよく談笑している様子は伺えます。

ダイバーシティ・多様性:
特筆すべき点はありません。女性は極わずかで日本人ばかりです。

洛陽交運株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:
待遇に関しては男性も女性も変わりません。会社が古かったりで、その点は嫌がる女性もいるかもしれません。

洛陽交運株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:
観光知識や接客スキルを向上させることにより、会社依頼の業務幅が増える。また、業務に必要な地理や観光知識についての各研修会も利用出来る。

働きがい:
個人努力でドライバースキルを積めば、会社より信頼され、業務依頼が増える。

洛陽交運株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ただ走って運収を上げるだけと思っていたが、個人の経験、知識、接客スキルを積めば、会社より観光業務や特殊業務の依頼がかかる。

洛陽交運株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月17日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月17日
事業の強み:
古くから関係のある会社、お茶屋等から予約を頂く。

事業の弱み:
年配のドライバーはアプリでの配車に関して理解していない点が多くある。

事業展望:
若い人材を確保できなければ、会社の存続は難しく思う。

洛陽交運株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価が明確で、頑張りが給与に反映されます。
具体的には運収を上げれば上げるほど、給与も多くいただけます。
昇給については特になく、月々の運収で変動します。
賞与はありませんでしたが、売上が上位であった場合で、なおかつ事故やクレーム等もない場合は、金一封いただけます。
その他に、年始に出勤することで、お年玉も5000円程度頂けることがありました。

評価制度:
この会社の評価制度は、昇進・昇格の頻度や基準はあまり明確ではありません。
長く勤めている方が、良い仕事を会社から与えてもらえるような印象がありました。