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武州産業株式会社のカテゴリ別口コミ（21件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(9件)

武州産業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年10月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年10月05日
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武州産業株式会社の職種別口コミ（21件）

営業系（17件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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武州産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
福利厚生:
退職金や住宅補助や家族手当など、他の企業にあることは、あります。

オフィス環境:
とりあえず、古い。

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武州産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
勤務時間・仕事量:
勤務時間は、8時30分から17時15分まで、営業部署など忙しいくない所は、18時までに帰社する。営業部署は、上長の許可があれば直帰が許されており、営業成績があれば、文句を言われる事が少ない。毎月第二、第三水曜日は、ノー残があり、上長の許可が無い場合は、宿直以外18時に帰社する。

休日休暇:
会社の独自休暇は、創立記念日休暇があり、土日に当たらないと、毎年一回休暇として使用出来る。
有給休暇は、取りやすい。子供の行事などで男性社員も休み、家族サービスをしっかりしている。他のプロパン屋さんの休みが取れないなど無い。日直宿直業務以外に土曜日の出勤があったとしても、代休をしっかりと取れる。ワークライフバランスが良い為、離職する人がいない。

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武州産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年10月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
都市ガスの子会社な為、部署も細分化されて分かれている。他の会社みたいに、一人で何でもやるという事は無く。工事は、工事の部署にお願いするなどしている。給料体系は、都市ガスと同じだが、昇給は、遅い。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
特に無い

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武州産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
女性の働きやすさ:
女性は、事務作業のみでとても働きやすいく、辞める方はいません。男性社員は、当たり前のように定時以降も仕事をしてから、帰宅する。

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武州産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月05日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日
働きがい：徐々に他部署の方からの問い合わせに応じられるようになってきている点、繁忙期をフォローしあいながら乗り切った点
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武州産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
プロパン会社だが、休みもしっかり取れて素晴らしい会社です。

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武州産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
モデル年収:
古い会社なので年功序列感は、否めない。入社年数が長ければ、そこそこの給料を貰える。役職手当は無いが、課長クラスは、大手並みの給料を貰える。

昇給・昇進スピード:
管理職までのスピードは、非常に遅いです。まず、成績を数年間上げ続け、昇格に必要な簿記など昇格に必要な各種資格を取得する必要がある為、なかなか大変。やる気の無い人にはなかなか辛い。

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