富栄運輸株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
富栄運輸株式会社の回答者別口コミ（3件）
- 青果 / 港湾作業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年10月31日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月02日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月24日
富栄運輸株式会社の職種別口コミ（14件）
富栄運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
富栄運輸株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年04月24日
富栄運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
富栄運輸株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 男性/ 港湾作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 青果
3.8
仕事の裁量権:
一つの現場でのやり方やしなければならないことをそのせ責任者に任せてくれている
成長支援制度:
社員と会話をして欲しい
若い子たちの意見も聞いて欲しい不公平のないように上の人が見て回って欲しい
人をもっと増やして、ほしい。
一つの現場でのやり方やしなければならないことをそのせ責任者に任せてくれている
成長支援制度:
社員と会話をして欲しい
若い子たちの意見も聞いて欲しい不公平のないように上の人が見て回って欲しい
人をもっと増やして、ほしい。
富栄運輸株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
富栄運輸株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月02日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月02日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
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富栄運輸株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文富栄運輸株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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