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飛鳥交通第六株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:
意思疎通が良くないです。
連絡事項が共有されていないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
本社絡みの重要事項や急ぎの要件も、必ず営業所を窓口にしないといけないので迅速さに欠けます。

ダイバーシティ・多様性:
乗務員になる条件によると思います。

回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:同僚を初め、内勤の方が親身に相談に乗ってくれます組織体制・
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
事業の弱み:ありません。業界ナンバーワンです。ただし、その分ルールが厳格にある為
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:当時は2出公制出番→明け→出番→明け→休みの繰り返し。予定は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月29日
勤務時間・休日休暇:特にない。が、乗務しだしてからの会社のフォローは少ない。会社
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:成長しても、この先のキャリアの選択肢が乏しい。働きがい:自分
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:運転手として売り上げた分は自分に返ってくる。頑張ればそれなりの給料にな
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:隔日勤務と言う勤務体制が基本となる為、実質的な休日が多くなり
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
勤務時間・休日休暇:ある程度シフトの組み換えは自由なので、オンオフを明確に分けた
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
仕事内容:【仕事の進め方】シフト制で出勤時間前にアルコール噴霧機でアルコールチェ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:歩合制です。売り上げのパーセンテージになります。評価制度:ドライバーか
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:時間をかけた充実した二種免許取得制度があり、安心して職務にあ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】勤務シフトに希望をなるべく聞き入れてくれ、ド
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回答者: 男性/ 乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:タクシーの情報はネガティブなものが多いが入ってみ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:緩く働いて趣味や休暇を楽しむには良いと思います。働きがい:マ
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:社会保険厚生年金のみ。オフィス環境:連絡事項の意思疎通があまり出来てい
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:運賃値上げしたのに給与が実質下がった(運賃値上げ
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待通りでしたが、時期により、会社のルール、運営
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
福利厚生:新しく移転し綺麗です。オフィス環境:ロッカー等も充実
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:休暇は事前に申請する事で取りやすく、また、子どもの急病の際など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:広々した事務でシャワー室、仮眠室、更衣室などしっかり完備している。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:オリンピックに向けてタクシーのサービスの質の向上など業界全体で底
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:会社が実地研修の内容をしっかり把握していなかったり、研修担当の適任者
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:オリンピック期間後、AI技術の発展とともに自動運転技術が進化して
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:これまでのような、単調な旅客輸送ではなく、より心のこもったホス
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:命がけでサービスをしている乗務員と、現場を理解しきれていない会社の内勤
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】6ヵ月の給料保証期間はいいの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:乗務員が一生懸命勤務する限り、そのサポートはしてくれる。よほどのこ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
事業での社会貢献:オリンピック、パラリンピック開催に向けてユニバーサル仕様の車両
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:長時間の運転を伴うので、交通事故やうっかりした交通違反などで一時的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
働きがい:陣痛タクシーサービスなど、困っている乗客を助けることができたと実感でき
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
教育・研修:同じ目線のドライバーが実地研修をしてくれるので、独り立ちした後すぐに
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:育休制度はあ
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