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日野金属産業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:
基本営業所ごとにはなるが、上が勝手に決めて下が苦労する事が多いと思う。誰かミス、事故などをしたら新しいルールが出来ていき、仕事がしづらくなってきている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士は基本仲が良いとは思うが一部癖のある人間がいるので、少し気になる部分はある。

回答者: 男性/ 工務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年03月04日
組織体制・コミュニケーション:会社の社員同士コミュニケーションとして年1回社員旅
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月03日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとに分かれておりましてそれぞれのリーダーがお
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:他営業所はしりませんが配属先の現場職員の仲はよかったです。
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回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:割りに自由に物が言えるから風通しはいいと思う。ただ、上司に
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】上司ともプライベートで飲み会やカラオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:上司からプライベートで誘われることは悪いことではないの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】全員参加する1泊2日の忘年会があるので
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一緒に仕事をしている先輩に選挙に誘われ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:会社も働いている人も、概ね貞操観念が低いので、普通の会
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:良くも悪くも企業理念はないので、無理やり考え方を押し付けられて働
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】肉体労働ばかりなので、仕事が筋トレ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】今時珍しく、全員参加の1泊2日での忘年
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