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東海鋼鉄株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は一般的な時間でした。年間休日は年によって変動はありましたが120日くらいと大手と同じくらいありました。これくらいの規模の会社で大手と同じ年間休日は無いので、よかったと思います。休日に働くこともありませんでした。年末年始や大型連休も普通に休みでした。男性は変形労働で固定残業代が支給されていましたが、残業も少し早めに帰っても大丈夫でした。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:営業事務としてたくさんの女性が働いております。基本的に正社員で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
事業の強み:日立金属の特約店なので、基本的日立系からの注文が入ります。なので注文
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セイミ

1.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
勤務時間・休日休暇:加工者は日勤、夜勤を一週間交代でやっていました。定時に帰れる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇:商品の積み込みがあるので、朝は早いです。納品が終わって会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】暇なエリア忙しいエリアの格差がかなりある。忙しいエリア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい方じゃないかと思います。営業は休んでも課
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回答者: 男性/ 加工グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:有休はかなり取りやすいです。その代わりに残業と休日出勤は多い
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:オーナー企業ですが、がつがつした感じはなく、働きやすい職場
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口コミ投稿日:2016年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業なんてこんなもんかな、と思いますが、多くはないと思います。昨年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月08日
福利厚生:入社してすぐに、保険に加入してくれたり、退職時も迅速に手続きしてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:就業規則を改定しているので、全てがよい方向とはならずしわ寄せを
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回答者: 男性/ 加工グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
事業の強み:日立金属の後ろ盾があるので安定性はあると思います。事業の弱み:自動化
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回答者: 男性/ 加工グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:一般的な福利厚生制度は整っている。退職金はかなり低いです。オフィス環境
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口コミ投稿日:2016年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2016年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最近制度が出来たみたいです。自己評価を書いたり評価を課長から聞いたりし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】ただトラックで納品するだけではなく、お客さんから直接
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はありません。日立金属工具鋼の下請け会社ですので、仕事はあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低いです。男性社員は一人暮らしがやっとできるくらい。女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
社内制度:階級性なので、最初は給料も、上がりやすいがあるところまで給料が上がると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】働く上で施設や設備環境は充実しているのは、役職の人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上司や先輩に関しては、この会社ではあてにはなり
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 男性/ 加工グループ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 加工部

1.0
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 60万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 87万円
給与制度:大体の人は、年収300万〜400万。昇給は0〜3000円程度。大幅なア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:扱う品物が多く、仕入れ先や在庫確認が覚えるまではかなりきつい、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】制度や福利厚生に関して、入社後のギャップは説明した
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのる上司は居ますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】社員の健康に対しての配慮はまったくないですね。自分たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】入社してから驚きで一杯ですね。とてもありえない会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:初め覚える事が多いので、周りの人との差を感じることも…
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】職場での施設や設備環境は充実してませ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】プライベートでも飲み会や食事会や旅行などで社員同士が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:教育、育成はほぼ自分から積極的に行動しないと、上司から「そろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事が一番多い
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】社員の成長に向けた支援は積極的は形だけで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:金型など、もの作りの面白さや、鋼(鉄、非鉄)の知識は自ずとつ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ある程度覚えると、ほとんどの対応ができるので、最初だけ
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