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大成農材株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:
企業風土、カルチャーに関しては今までは「現状を維持する」というのが強かったように感じるが、現在は「柔軟に変化を受け入れる」文化になりつつあるように感じるが、まだ成長途中であるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
コロナ禍が終わり、徐々に社内での交流(飲み会)も出てきているが、コロナ依然と比べると少なく感じるが、多すぎず少なすぎずといったところか。
会社全体でのイベント的なものはなく、強制感がないのはいいが、感じ方は人それぞれに思う。
サシメシ制度で上司と定期的(半年に1回?年に1回?)に行く制度はいい機会に感じる。

ダイバーシティ・多様性:
基本的には寛容に感じるが、地方企業のため、そこまで先進的な取り組みはないように感じる。

口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 70万円 0万円 310万円
年収 1150万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 310万円
給与制度:以前は給与制度は年功序列の毎年定額昇給であったが、制度変更が行われ、仕
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:退職金制度あり、その他健康手当、ideco+、自己負担なしでの会社での
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:ITに関するリスキリングに取り組むなど、研修などに関しては前
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:近年は勤務時間や休暇の取得に関しては調整しやすくなっていると
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
事業の強み:新規参入がないのが強み。マニアックな業界が故の強みがある。事業の弱み
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業がないのは良いところではないだろうかと思う。ただ、今時隔
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:成長はできないと思う。ラウンダー営業なので基本誰でもできる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
事業の強み:独自性の強い商品が多いので、やりようによってはまだシェア拡大が可能に
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
22万円 22万円 0万円 0万円
年収 22万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:使用期間中は日給制。それ以後は月給制。評価制度:年功序列であり、評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】自分の仕事は自分以外にできる人がいないので
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:特になし。オフィス環境:立地場所は広島市内の中心地なので通勤はしやすい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 取締役

4.1
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前はオーナー家の決定がすべてであったが、徐々に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】農家の方や園芸をされて
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
女性の働きやすさ:休みが普通の会社に比べるとないのでプライベートが充実しないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請は直前でも、自分が仕事の都合をつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】定時で終われる仕事ですが、ワ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】昔、一人だけ育休を取った人が3ヶ月だったそう
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】定時に上がれることが多いため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30代後半から40代前半。経験とフットワー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】低い。誰の仕事かはっきりしない、させな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育、研修はあまり充実ひておらず、マニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】あまり高くない。上が求めている成果自体がはっきり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6日。完全週休2日にして欲しいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】私は10%程度。なかなか取りにくい社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】少ない。それぞれが自分の仕事をこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】自由度は低い。いちい
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