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多摩中央葬祭株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

多摩中央葬祭株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月25日
  • 総務部 / 部長 / 経営企画 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2022年09月05日
回答者一覧を見る（2件）

多摩中央葬祭株式会社の職種別口コミ（9件）

企画・事務・管理系（9件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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多摩中央葬祭株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
福利厚生:
オフィスデヤサイを採用しているため、コンビニに行かなくても自由に安価で社食を利用できるのが良い。
社用車通勤なので、通勤が楽。
休業保険に加入していて安心
共済会に加入しているので、いろいろな施設を優待利用できるほか、旅行の助成金を受け取れることもある。

オフィス環境:
本社以外に府中支店もあるが基本本社勤務になっている。府中支店での勤務が多くなっても良い。

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多摩中央葬祭株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は普通の会社より一時間ほど短い。休暇は自由に取れるので休日出勤をしたいと言えばさせてくれるしもちろんそのぶん平日に振り替え休日を取らせてくれる。土日に出るとコーディネーターの方々に喜ばれる。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。時短もなし。副業については入社時に説明がなかった。

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多摩中央葬祭株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
企業カルチャー・社風:
基本的な会社のポリシーはあるものの、現場では各スタッフの裁量権は大きい。そのため、売上が確保できないと評価が下がる可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
以前はバディ制度により、2人で1チームを形成し、取り組んでいたが、現在はローテーションになっている。合う合わないはあるものの、みんなで協力している。

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多摩中央葬祭株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:
女性は少ない。が今後は女性の採用を進めるべき。

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多摩中央葬祭株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
成長・キャリア開発:
古い体質から脱却していて、新しい意見を汲み取ってくれる。

働きがい:
成果を上げれば、報酬に直結する。お客様からの良い評価も成果に反映される。

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多摩中央葬祭株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
事業の強み:
ホールを中心に集客ができている。

事業の弱み:
知名度が弱い。

事業展望:
各ホールでの売上増が続いているので、今後も安定的に伸びていくものと考えられる。

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多摩中央葬祭株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他/ 総務部/ 部長

3.7
口コミ投稿日：2022年09月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
業績が良いと賞与が多く出る。出動機会が多いと手当てが多くなるが、重なることが多い。

評価制度:
評価制度はあるが、具体的に評価のされ方不透明である

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